劳动仲裁申请立案逾期怎么处理-劳动仲裁申请立案逾期怎么处理的

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随着经济的快速发展，劳动合同纠纷也逐渐增多。当劳动者认为自己的权益受到侵犯时，往往会采取劳动仲裁的方式来维护自己的合法权益。然而，由于种种原因，有些劳动者可能会在劳动仲裁申请立案逾期后仍未收到立案通知书。那么，劳动仲裁申请立案逾期后该如何处理呢？

根据我国《劳动法》的规定，用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。如果用人单位未在用工后15日内与劳动者订立书面劳动合同，则自用工之日起满1个月的次日是算起，超过1个月但不满1年的次日是算起，超过1年的次日是算起。同时，《劳动法》规定，用人单位自用工之日起超过1个月不满1年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付2倍的工资。

对于劳动仲裁申请立案逾期的情况，首先应该了解相关的法律规定。根据《劳动仲裁法》的规定，劳动仲裁委员会收到仲裁申请书后，应当在5日内将仲裁申请书副本或者笔录复印件发送给用人单位。用人单位应当在收到申请书副本或者笔录复印件后15日内向劳动争议仲裁委员会提交书面反驳书，并提供相关证据。

如果用人单位在收到劳动仲裁申请书副本或者笔录复印件后15日内未提交书面反驳书或者提供相关证据的，劳动争议仲裁委员会应当决定驳回申请。但是，如果用人单位在收到申请书副本或者笔录复印件后15日内提交书面反驳书或者提供相关证据的，劳动争议仲裁委员会应当受理。

那么，劳动仲裁申请立案逾期后该如何处理呢？首先，劳动者应该尽快向劳动争议仲裁委员会提交劳动仲裁申请书。如果用人单位未在规定期限内收到劳动仲裁申请书，劳动者可以自收到申请书副本或者笔录复印件之日起15日内向劳动争议仲裁委员会申请补救。

如果用人单位在收到劳动仲裁申请书副本或者笔录复印件后15日内未向劳动争议仲裁委员会提交书面反驳书或者提供相关证据的，劳动者可以自收到申请书副本或者笔录复印件之日起15日内向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

对于劳动仲裁申请立案逾期的情况，仲裁机构应当及时与用人单位沟通，了解相关情况，并在了解到用人单位未在规定期限内收到劳动仲裁申请书后，尽快向用人单位发出补救通知。同时，劳动者在提交劳动仲裁申请书后，如果用人单位在规定期限内未提出书面反驳书或者提供相关证据，劳动者可以依法申请仲裁。

综上所述，劳动仲裁申请立案逾期后，劳动者可以依法申请仲裁。如果用人单位未在规定期限内收到劳动仲裁申请书，劳动者可以自收到申请书副本或者笔录复印件之日起15日内向劳动争议仲裁委员会申请补救。对于用人单位在收到劳动仲裁申请书副本或者笔录复印件后15日内未向劳动争议仲裁委员会提交书面反驳书或者提供相关证据的情况，仲裁机构应当及时与用人单位沟通，并在了解到用人单位未在规定期限内收到劳动仲裁申请书后，尽快向用人单位发出补救通知。