劳动仲裁半个月就逾期了怎么办-劳动仲裁半个月就逾期了怎么办呢

随着社会的快速发展，劳动合同纠纷也越来越普遍。而劳动仲裁作为解决劳动纠纷的重要途径，在处理劳动争议中发挥着举足轻重的作用。然而，在现实生活中，由于各种原因，有时劳动者可能会出现劳动仲裁半个月就逾期的情况。遇到这种情况，劳动者应该怎么办呢？

首先，劳动者应该尽快与用人单位协商解决劳动纠纷。如果用人单位拖欠工资或侵犯其他合法权益，劳动者可以与用人单位协商，寻求达成和解。协商无果，劳动者可以拨打当地劳动监察部门的电话，请求他们介入调解。

其次，劳动者应当及时提交劳动仲裁申请。根据我国《劳动仲裁法》的规定，劳动争议发生后，当事人应当自劳动争议发生之日起六十日内向劳动仲裁委员会提出书面申请。如果超过六十日，将视为申请人放弃仲裁申请。因此，劳动者应当尽快提交仲裁申请，避免超过申请期限。

那么，劳动仲裁半个月就逾期了怎么办呢？

一方面，劳动者可以电话联系当地劳动仲裁委员会，了解仲裁申请是否已经逾期。如果已经逾期，劳动者可以请求委员会进行补救，争取在规定期限内完成仲裁程序。

另一方面，劳动者应当尽快准备相关证据，准备材料。劳动仲裁通常需要提交劳动合同、工资单、加班记录、请假记录等证明劳动关系的证据。劳动者应当及时收集这些证据，确保在仲裁过程中能够充分证明自己的权益。

此外，劳动者还可以咨询律师，寻求法律帮助。劳动仲裁涉及的法律知识比较复杂，有时用人单位可能会利用法律漏洞逃避责任。通过律师的帮助，劳动者可以更好地了解自己的权益，为自己争取更多的利益。

总之，劳动仲裁半个月就逾期了，劳动者不必过于担忧。首先，劳动者应当尽快与用人单位协商解决劳动纠纷，寻求达成和解。如果协商无果，劳动者可以拨打当地劳动监察部门的电话，请求他们介入调解。同时，劳动者应当尽快提交劳动仲裁申请，并准备相关证据。如果已经逾期，劳动者可以电话联系当地劳动仲裁委员会，请求委员会进行补救。