逾期支付劳务报酬的法定违约金-逾期支付劳务报酬的法定违约金是多少

2023-08-01 10:38发布

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随着我国经济的快速发展，越来越多的用人单位与劳动者之间形成了劳务合同。然而，由于各种原因，用人单位有时会出现逾期支付劳务报酬的情况。那么，逾期支付劳务报酬的法定违约金是多少呢？本文将为您详细解答。

根据我国《劳动合同法》的规定，用人单位应当按照劳动合同的约定，及时足额支付劳动者的工资。如果用人单位逾期支付工资，劳动者可以依法要求用人单位按国家有关规定支付加倍的工资报酬。此外，用人单位还应当向劳动者支付逾期支付工资的违约金。

那么，逾期支付劳务报酬的法定违约金是多少呢？根据《劳动合同法》的规定，用人单位拖欠劳动者工资的，每拖欠1个月，应当按照劳动者月工资的20%支付逾期工资的违约金。同时，用人单位支付的违约金不得低于当地最低工资标准。

需要注意的是，逾期支付工资的违约金与逾期支付劳务报酬的违约金是两种不同的概念。逾期支付工资的违约金是针对用人单位拖欠劳动者工资的，而逾期支付劳务报酬的违约金则是针对用人单位逾期支付劳务报酬的。

那么，如何计算逾期支付劳务报酬的法定违约金呢？根据《劳动合同法》的规定，逾期支付劳务报酬的违约金数额为：用人单位拖欠的劳动者工资数额的50%以上100%以下。

总之，逾期支付劳务报酬的法定违约金是一个重要的概念，用人单位应当遵守相关规定，及时足额支付劳动者的工资。如果用人单位逾期支付工资，劳动者可以依法要求用人单位按国家有关规定支付加倍的工资报酬，并支付逾期支付工资的违约金。同时，用人单位支付的违约金不得低于当地最低工资标准。