尊敬的各位领导:
您好!我司在日常工作中,发现部分企业存在残疾人就业保障金逾期申报的问题。为解决这一问题,提高残疾人的就业质量,现就残疾人就业保障金逾期申报及缴纳方式进行详细说明。
根据《关于完善残疾人就业保障金制度更好促进残疾人就业的实施意见》(浙财社[2019]89号)文件规定,用人单位未按时足额缴纳残疾人就业保障金的,由当地财政部门责令限期缴纳;逾期仍不缴纳的,从次月起按应缴纳额的50%加收滞纳金。
残疾人就业保障金逾期申报缴纳,可采取以下两种方式:
用人单位应按照《浙江省财政厅关于贯彻落实浙江省残疾人就业保障金制度更好促进残疾人就业的意见》的通知(浙财社[2019]89号)要求,按时足额缴纳残疾人就业保障金。具体申报方式如下:
(1)用人单位在规定申报期限内,通过浙江省残疾人就业服务平台(http://zj.srkj.gov.cn/zjfw/index.jsp)向当地财政部门申报应缴费额、用人单位编码、申报日期等基本信息。
(2)用人单位应按照当地财政部门规定的时间,将保障金缴入当地财政部门在银行开设的专门账户。
用人单位在逾期申报后,在规定期限内足额补缴保障金的,不征收滞纳金。具体操作方式如下:
用人单位应在逾期申报后15日内,到当地财政部门补缴应缴纳的保障金。
1. 用人单位应按规定按时足额缴纳残疾人就业保障金,不得违规缓缴、减免。
2. 用人单位应按照当地财政部门规定的时间,将保障金缴入当地财政部门在银行开设的专门账户,确保资金安全。
3. 用人单位在逾期申报后,在规定期限内足额补缴保障金的,不征收滞纳金。
4. 各级财政、残疾人就业服务机构应加强对用人单位的监管,对未按时足额缴纳保障金的用人单位,依法进行查处。
尊敬的各位领导,感谢您们一直以来对我们残疾人就业工作的支持和关心。我们将继续努力,为广大残疾人提供更好的就业服务,为残疾人就业权益贡献自己的力量。
特此通知。
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用人单位逾期未申报缴纳残保金-用人单位逾期未申报缴纳残保金怎么办 尊敬的各位领导: 您好!我司在日常工作中发现,许多用人单位在办理残疾人就业证、享受国家扶持政策等方面存在逾期未申报缴纳残保金的现象。对于这种情况,我们深感责任重大,也意识...