残疾人就业保障金逾期如何申报-残疾人就业保障金逾期如何申报呢

残疾人就业保障金逾期如何申报

一、引言

根据我国财政部、国家税务总局、中国残联《关于完善残疾人就业保障金制度更好促进残疾人就业的实施意见》的通知（财税〔2019〕70号），自2020年1月1日起，将残保金由单一标准征收调整为分档征收，用人单位安排残疾人就业比例1%(含)以下，按照应缴费额的90%征收；1%至3%(含)，按照应缴费额的80%征收；3%至5%(含)，按照应缴费额的70%征收。

二、残疾人就业保障金逾期申报流程

1.用人单位应于每年3月31日前，向所在地残疾人就业服务机构申报上一年度实际安排的残疾人就业人数。

2.用人单位应于每年4月30日前，按规定足额缴纳残保金。

3.用人单位逾期未缴纳残保金的，由所在地残疾人就业服务机构责令限期缴纳；逾期仍不缴纳的，由所在地残疾人就业服务机构向用人单位公告，自公告之日起，按应缴费额的100%征收残保金。

4.用人单位补缴残保金的，由所在地残疾人就业服务机构出具补缴通知，责令限期缴纳；逾期仍不缴纳的，按有关规定加收滞纳金。

5.用人单位申请缓缴残保金的，应向所在地残疾人就业服务机构提出申请，经所在地残疾人就业服务机构审核后，报所在地财政部门备案，自公告之日起，按应缴费额的50%征收残保金，缓缴期限最长不超过3个月。

三、注意事项

1.用人单位安排残疾人就业比例在1%以下的，享受应缴费额的90%征收优惠；

2.用人单位安排残疾人就业比例在1%至3%之间的，享受应缴费额的80%征收优惠；

3.用人单位安排残疾人就业比例在3%至5%之间的，享受应缴费额的70%征收优惠；

4.用人单位安排的残疾人就业人数在10人（含）以下的，暂免征收残保金；

5.用人单位跨地区招用残疾人就业的，应按招用人数计征残保金；

6.用人单位应缴费额的计算公式为：应缴费额=（实际安排的残疾人就业人数×1.5%-1）×所在地社会平均工资×9%。

四、结论

残疾人就业保障金是促进残疾人就业的重要资金，用人单位应按照有关规定及时足额缴纳残保金。对于逾期未缴纳的用人单位，残疾人就业服务机构将采取多种措施，保障残疾人就业资金的及时到位。同时，用人单位在享受残保金优惠的同时，也要确保残疾人就业人数的准确性，以免影响资金的享受。