残保金是指残疾人就业保障金,是为了促进残疾人就业而设立的一种社会保险制度。对于用人单位来说,残保金逾期了怎么补报呢?会罚款吗?本文将为您详细解答。
1.用人单位应当按时足额缴纳残保金。如果用人单位逾期未缴纳残保金,残保金逾期将会产生罚款。
2.用人单位应当将残保金存入当地社会保险经办机构专门设立的残保金收缴专户。如果用人单位逾期未将残保金存入专户,残保金逾期将会产生罚款。
3.用人单位应当于每月20日前将上月应缴纳的残保金存入专户。如果用人单位逾期未将残保金存入专户,残保金逾期将会产生罚款。
4.用人单位应当于每年3月31日前将上年度应缴纳的残保金存入专户。如果用人单位逾期未将残保金存入专户,残保金逾期将会产生罚款。
根据《中华人民共和国残保金征收使用管理办法》规定,用人单位未按时足额缴纳残保金的,由其所在地的残疾人就业服务机构责令限期缴纳;逾期仍不缴纳的,由其所在地的残疾人就业服务机构申请人民法院强制执行。对于用人单位逾期未缴纳残保金的处罚,根据《中华人民共和国行政处罚法》规定,用人单位逾期未缴纳残保金,将会被处以2000元以上10000元以下的罚款。
1.用人单位应当于每月20日前将上月应缴纳的残保金存入专户。如果用人单位逾期未将残保金存入专户,残保金逾期将会产生罚款。
2.用人单位应当于每年3月31日前将上年度应缴纳的残保金存入专户。如果用人单位逾期未将残保金存入专户,残保金逾期将会产生罚款。
3.用人单位应当按时足额缴纳残保金。如果用人单位逾期未缴纳残保金,残保金逾期将会产生罚款。
综上所述,用人单位应当按时足额缴纳残保金。如果用人单位逾期未缴纳残保金,残保金逾期将会产生罚款。为了避免罚款,用人单位应当于每月20日前将上月应缴纳的残保金存入专户。
没事,可以于10月15日前申报。残保金过期还能申报吗过期还可以申报,就是按照北京市的规定要收取滞纳金了,每天千分之五企业注销时提示有残保金和工会没有申报怎么处理应该就是补缴呗
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