逾期缴纳工会经费需要滞纳金吗-逾期缴纳工会经费需要滞纳金吗合法吗

工会经费是企业按照国家规定,由职工个人每月按时足额缴纳的,用于工会组织活动和开展服务的经费。如果企业逾期缴纳工会经费,是否需要承担滞纳金呢?本文将对此进行探讨。

根据《工会法》的规定,企业应当按月足额拨缴工会经费,并按照《工会经费收缴管理办法》的规定,向所在地基层工会组织缴纳工会经费。如果企业逾期未缴纳工会经费,就违反了《工会法》的规定,应当承担相应的法律后果。

根据《工会经费收缴管理办法》的规定,企业应当自每月15日起15日内,将上个月工会经费的应缴未缴金额向所在地基层工会组织缴纳。如果企业逾期缴纳工会经费,则应当按未缴金额的50%以上100%以下的标准,向所在地基层工会组织加收滞纳金。

虽然工会经费的滞纳金是企业必须遵守的规定,但是从法律的角度来看,滞纳金的合法性存在争议。根据《中华人民共和国行政强制法》的规定,行政机关可以采取滞纳措施,但是必须要有法律依据,并且必须经过行政机关负责人批准,并及时告知当事人。

工会经费的滞纳金是否合法,需要结合具体情况进行判断。如果企业确实有正当理由逾期缴纳工会经费,比如因自然灾害等不可抗力因素导致未能按时缴纳经费,那么企业不需要承担滞纳金。但是,如果企业没有正当理由逾期缴纳工会经费,那么企业需要承担滞纳金。

综上所述,逾期缴纳工会经费需要承担滞纳金,但是滞纳金的合法性存在争议,需要具体情况具体分析。如果企业确实有正当理由逾期缴纳工会经费,那么企业不需要承担滞纳金。