逾期仍不缴纳工伤保险的处罚是-逾期仍不缴纳工伤保险的处罚是什么

工伤保险是保障劳动者权益的重要法律法规，对于用人单位和员工来说，遵守工伤保险的规定是应尽的义务。然而，在实际工作中，仍然有一些用人单位逾期不缴纳工伤保险费用，给工伤保险工作带来了困扰。针对这一问题，本文将探讨逾期仍不缴纳工伤保险的处罚措施。

首先，对于逾期仍不缴纳工伤保险费用的用人单位，其主要负责人将会受到罚款的处罚。根据《工伤保险条例》第六十四条的规定，用人单位逾期不缴纳工伤保险费的，由社会保险行政部门责令限期缴纳或者补足，并自欠缴之日起，按日加收万分之五的滞纳金。对于逾期仍不缴纳工伤保险费的用人单位，其主要负责人将会被处以1万元以上3万元以下的罚款。

其次，逾期仍不缴纳工伤保险费用的个人，其社会保险行政部门将会责令其停止享受社会保险待遇。根据《工伤保险条例》第六十四条的规定，用人单位未按时足额缴纳工伤保险费，或者未按照社会保险行政部门指定的渠道缴纳工伤保险费的，社会保险行政部门可以责令其限期缴纳或者补足，并自欠缴之日起，按日加收万分之五的滞纳金。对于逾期仍不缴纳工伤保险费的个人，社会保险行政部门可以责令其停止享受社会保险待遇。

此外，逾期仍不缴纳工伤保险费用的用人单位，其投保的工伤保险将会被解除。根据《工伤保险条例》第六十四条的规定，用人单位未按时足额缴纳工伤保险费，或者未按照社会保险行政部门指定的渠道缴纳工伤保险费的，社会保险行政部门可以责令其限期缴纳或者补足，并自欠缴之日起，按日加收万分之五的滞纳金。对于逾期仍不缴纳工伤保险费的用人单位，其投保的工伤保险将会被解除，并且其全部参保人员将不再享受工伤保险待遇。

综上所述，逾期仍不缴纳工伤保险费用的用人单位将会受到罚款、责令其限期缴纳或者补足，并自欠缴之日起，按日加收万分之五的滞纳金；对于逾期仍不缴纳工伤保险费的个人，社会保险行政部门可以责令其停止享受社会保险待遇；同时，其投保的工伤保险将会被解除，并且其全部参保人员将不再享受工伤保险待遇。因此，各用人单位和员工应当严格遵守工伤保险的规定，按时足额缴纳工伤保险费用，共同维护工伤保险制度的稳定和良好运行。