用人单位逾期不支付经济补偿金-用人单位逾期不支付经济补偿金怎么办

用人单位逾期不支付经济补偿金-用人单位逾期不支付经济补偿金怎么办

随着我国劳动法政策的不断完善，劳动合同制度逐渐健全。在劳动合同中，用人单位应当按期足额支付劳动者的工资、社会保险和公积金等福利待遇。然而，在实际操作中，由于各种原因，用人单位有时会出现逾期不支付经济补偿金的情况。那么，用人单位逾期不支付经济补偿金该怎么办呢？

首先，劳动者可以主动与用人单位协商，要求用人单位按期支付经济补偿金。在协商过程中，劳动者应当充分表达自己的诉求，让用人单位了解到自身困难，并尽量达成双方都能接受的解决方案。如果用人单位同意支付，那么双方可以签署《经济补偿金支付协议》，明确支付时间、金额等相关事宜。

其次，劳动者可以寻求劳动监察部门的帮助，要求用人单位依法支付经济补偿金。劳动监察部门具有检查用人单位是否按时足额支付工资、社会保险和公积金等福利待遇的职责。如果用人单位逾期不支付，劳动监察部门可以依法采取以下措施：一是向用人单位发出《责令改正通知书》，要求其改正逾期不支付经济补偿金的行为；二是处以2000元以上2万元以下的罚款，对用人单位进行行政处罚；三是向用人单位的劳动行政部门报告，由其进行调查处理；四是责令用人单位按期支付经济补偿金，并承担调查处理费用。

此外，劳动者还可以向劳动仲裁机构申请仲裁，要求用人单位支付经济补偿金。劳动仲裁机构具有解决劳动纠纷的职责。如果用人单位逾期不支付经济补偿金，劳动者可以向劳动仲裁机构申请仲裁，要求用人单位依法支付经济补偿金。仲裁裁决为终局裁决，对用人单位和劳动者具有法律约束力。

最后，如果上述方式无法解决问题，劳动者还可以咨询律师，寻求法律支持。律师具有丰富的法律经验，能够提供专业的法律建议和代理服务，帮助劳动者维权。

总之，用人单位逾期不支付经济补偿金是一种违法行为。劳动者在遇到此类情况时，应当及时采取相应措施，维护自身合法权益。在维权过程中，劳动者应充分运用各种途径，如协商、调解、仲裁和律师代理等，寻求法律支持，以保障自己的合法权益。