逾期未申报工会经费的会计分录-逾期未申报工会经费的会计分录怎么写

工会经费是企业依照《工会法》规定，由职工代表大会或者全体职工大会决定，由企业依照规定提取的用于工会活动的经费。对于逾期未申报工会经费的企业，应该如何进行会计分录呢？本文将为您详细解答。

根据《工会法》的规定，企业应当按月提取工会经费，并列入成本费用，于每月十五日前汇入工会组织部门账户。如果企业逾期未申报工会经费，应该如何进行会计分录呢？

首先，企业应当编制《工会经费逾期未申报会计分录》。该分录应当包括以下内容：

1. 借：管理费用 10000元

贷：工会经费 10000元

2. 借：工会经费 10000元

贷：累计提取工会经费 10000元

3. 借：累计提取工会经费 10000元

贷：应付职工薪酬 10000元

4. 借：应付职工薪酬 10000元

贷：工会经费 10000元

5. 借：工会经费 10000元

贷：累计提取工会经费 10000元

6. 借：累计提取工会经费 10000元

贷：应付职工薪酬 10000元

7. 借：应付职工薪酬 10000元

贷：工会经费 10000元

8. 借：工会经费 10000元

贷：累计提取工会经费 10000元

9. 借：累计提取工会经费 10000元

贷：应付职工薪酬 10000元

10. 借：应付职工薪酬 10000元

贷：工会经费 10000元

以上分录是指企业应当编制的《工会经费逾期未申报会计分录》，其中包括了逾期未申报工会经费的会计处理。企业应当于每月十五日前将工会经费汇入工会组织部门账户，如果逾期未申报，则应当计入管理费用中。

需要注意的是，企业应当根据实际情况调整上述会计分录，并相应调整相关科目，如应付职工薪酬等。同时，企业还应当于每年年度终了，对当年的工会经费逾期未申报情况进行总结和分析，并于下一年度开始前及时申报。

总之，对于逾期未申报工会经费的企业，应当根据《工会法》的规定，及时编制相应的会计分录，并相应调整相关科目。企业还应当于每年年度终了，对当年的工会经费逾期未申报情况进行总结和分析，并于下一年度开始前及时申报。