公司欠钱起诉员工-公司欠钱被起诉

用人单位不发放其工资的，劳动者可以申请劳动仲裁，要求用人单位支付被拖欠的工资。

如何申请劳动仲裁：

1、去当地人力资源和社会保障局（原劳动局）内的劳动争议仲裁委，申请劳动仲裁，立案时需携带：仲裁申请书2份、申请人身份证复印件1份；相关证据复印件和证据清单2份；用人单位的工商登记信息（北京地区不需要提供登记信息）。

2、提交材料后，5个工作日仲裁委给予立案，然后给双方举证期，给对方答辩期；然后开庭审理，之后对你们双方进行调解，调解不成仲裁委会下达裁决书；劳动仲裁60天内结案；对于裁决书不服，劳动者可以起诉到法院；

3、申请劳动仲裁期间，不耽误劳动者去新单位工作。

《中华人民共和国劳动法》第五十条　工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。
不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。

《工资支付暂行规定》第十八条　各级劳动行政部门有权监察用人单位工资支付的情况。
用人单位有下列侵害劳动者合法权益行为的，由劳动行政部门责令其支付劳动者工资和经济补偿，并可责令其支付赔偿金：
　　（一）克扣或者无故拖欠劳动者工资的；
　　（二）拒不支付劳动者延长工作时间工资的；
　　（三）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的。

　　经济补偿和赔偿金的标准，按国家有关规定执行。

如果公司给你出具的有工资欠条就可以直接起诉法院，否则只能申请劳动仲裁，劳动仲裁免费受理，法院只需10元。

单位拖欠工资的，可以到劳动局举报或者申请劳动仲裁，员工不能私自扣留单位的钱。
如果利用职务的便利，截留单位的钱属于职务侵占。

公司欠钱被起诉员工要承担责任吗-公司欠钱被起诉员工要承担责任吗怎么办

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公司欠钱起诉管理员工(欠公司钱被起诉)

1. 如果超过两年了，你可以从诉讼时效入手答辩；2. 诉讼不但具有很强的专业性，更具有程序性，也需要实务经验的。当遇到具体法律事务时，建议当面咨询律师，尽量委托专业律师处理为宜公司没缴社保,员工拿了营业款,公司起诉员工,这种情况员工怎么解决单位不依法给予缴纳社保费，应到社会保险行政部门投诉控告，由相关部门责令单位缴纳。该员工以营业款抵消社保费的作法荒唐且违法。情节较重，由公安机关给予拘留处理；情节严重，要被追究刑事责任的。目前该员工应积极退回赃款并获得单位谅解，可以获得减轻处罚。...