我信用卡逾期了会影响工作吗（信用卡逾期被单位开除了）

依据《工资支付暂行条例》
第九条 劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。

第十六条 因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。
经济损失的赔偿，可从劳动者本人的工资中扣除。
但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%。
若扣除后的剩余工资部分低于当地月最低工资标准，则按最低工资标准支付。

第十八条 各级劳动行政部门有权监察用人单位工资支付的情况。
用人单位有下列侵害劳动者合法权益行为的，由劳动行政部门责令其支付劳动者工资和经济补偿，并可责令其支付赔偿金：
（一）克扣或者无故拖欠劳动者工资的；
（二）拒不支付劳动者延长工作时间工资的；
（三）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的。

经济补偿和赔偿金的标准，按国家有关规定执行。

第十九条 劳动者与用人单位因工资支付发生劳动争议的，当事人可依法向劳动争议仲裁机关申请仲裁。
对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。

信用卡欠款属于银行债务，与用人单位无关，如果不是诈骗，非刑事犯罪，用人单位是不可以拿这个理由作为开除员工。
单位有权开除员工，但是不能无故开除。

　　用人单位以下情况才可以开除员工：
　　《劳动法》第二十五条：在试用期间被证明不符合录用条件的；严重违反劳动纪律或用人单位的规章制度的；严重失职，营私舞弊，对用人单位利益造成重大损害的。

　　《劳动法》第二十六条：劳动者患病或者非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事由用人单位另行安排的工作的；劳动者经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使原劳动合同无法履行，经当事人协商不能就变更劳动合同达成协议的。

　　《劳动合同法》第二十六条第一款第一项规定以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更的劳动合同的无效或者部分无效；第三十九条规定劳动者有劳动合同法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的，用人单位可以解除劳动合同。

逾期了找到单位了会不会开除啊-

序号：1 逾期了找到单位了会不会开除啊？ 最近，我收到了很多关于逾期找到单位会不会被开除的问题，让我感到很困惑。作为一个AI助手，我需要为大家解答这个问题，希望能够帮助到大家。 首先，我们需要明确一点，那就是用人单位对于员工的考核制度。一般来说，用人单位会对于员工的考核制度进行明确的规定，包括员工的请假制度、考勤制度等。如果员工逾期未归，用人单位可以依照考核制度进行相应的处理。 但是，我们需要注意的是，用人单位不得以员工逾期未归为由，直接开除员工。员工逾期未归的行为属于违反用人单位的规章......

信用卡逾期了会被事业单位开除吗-信用卡逾期了会被事业单位开除吗知乎

题目：信用卡逾期了会被事业单位开除吗？ 随着社会的发展和进步，越来越多的人选择使用信用卡来消费。然而，由于某些原因，有些人可能会逾期还款。那么，信用卡逾期了会不会被事业单位开除呢？本文将对此进行探讨。 首先，我们需要明确一点：信用卡逾期不一定会导致事业单位开除。事业单位开除的条件是严重违反职业道德和纪律，给单位带来极大的损失。而信用卡逾期，虽然会影响个人信用，但并不会直接触犯事业单位的相关规定。 当然，如果信用卡逾期严重，导致个人信用污点和影响事业单位的声誉，那么单位可能会采取一些管理措施......

欠信用卡没还进工厂-欠信用卡还不上会被单位开除吗

欠信用卡不影响进厂工作，如果逾期不还，会影响你在银行的个人信用欠工商银行信用卡的钱一万已有一年多了没还 ， 最近进了一个厂刚好也是工商银行代发工资的还能办该行的不能 而且你的信用一旦进去黑名单 你就完了欠银行钱 在工厂上班扣钱不欠银行的钱，银行不能也无权限直接到单位财务部门去扣你的工资，除非有法院法庭强制执行。因此，一般情况下，你的工资收入银行是无权扣下做赔偿银行债务的。信用卡信用度不好,影响进厂上班办卡嘛本人是政府部门的工作人员，大概在2002年与人一起以消费贷款的方式购买了一台运营车，因......