信贷经理的岗位职责（信贷经理逾期会怎么样）

逾期客户太多的信贷员，在公司的发展不会很好，说明你的初审能力有问题。
对于逾期客户多的客户经理，在领导考虑晋升时也会有所限制！

辞职是员工自由选择,是否批准是用人单位权利。
如果银行基于收贷事宜未了,不同意辞职,员工可以申请劳动仲裁。
首先，劳动仲裁是不受任何费用的，在仲裁之前，可以在现行向所在的企业再进行一次调解，调解无果的话，可以直接到劳动仲裁机关去申请仲裁，至于说的需要什么手续，我国新颁布的劳动争议仲裁法第二十八条有明文规定：申请人申请仲裁应当提交书面仲裁申请，并按照被申请人人数提交副本。
仲裁申请书应当载明下列事项：（一）劳动者的姓名、性别、年龄、职业、工作单位和住所，用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人的姓名、职务；（二）仲裁请求和所根据的事实、理由；（三）证据和证据来源、证人姓名和住所。
就准备这些材料就行了，关于说的没有证据，劳动争议仲裁法第六条规定，劳动者因客观原因不能举证的，用人单位有举证责任，如不能举证，用人单位承担不利后果。
这就是举证责任的倒置对劳动者的好处！还有，关于仲裁的程序问题：1，1年，这个是劳动仲裁的时效，就是说得知受到不公平待遇的时候起一年之内必须仲裁，超过1年的，不再受理.不过这种属于在劳动存续期间内拖欠工资，应该不受仲裁时效限制。
2,5日。
仲裁机关受理后5日之内表示含糊不清的，可以直接到法院起诉。
2,45日。
整个仲裁期限不能超过45日，但是特别复杂的可以延长。
针对这个，我想就45天。
最后我想说，建议直接到法院申请支付令。
方便，快捷。
而且成本低。
还有，经济补偿金不能忘了，干了三个月没有签合同，需要双倍返还这几个月的工资。
这些不能忘了！最后效力问题。
仲裁书在达成后15日内有不服的可以申请诉讼，但是15日一过，就发生法律效力，不执行就申请法院强制执行！

劳动合同上有没有标注？因为银行内部我不是太清楚，但根据国家颁布的劳动法规定，一般提前30天通知就可以离职了。
从法理上说银行这么做貌似不合法，合同到期劳动关系终止，单位不予办理离职手续的，可以申请劳动仲裁。

当然，具体情况最好到当地的劳动部门进行咨询。

信贷逾期行长要求客户经理还款-信贷逾期行长要求客户经理还款合法吗

信贷逾期行长要求客户经理还款-信贷逾期行长要求客户经理还款合法吗 近日，某银行信贷逾期行长要求客户经理还款一事引起了广泛关注。那么，这种做法是否合法呢？我们来进行分析。 首先，我们需要了解什么是信贷逾期。信贷逾期指的是客户未能按时偿还贷款本金或利息，导致贷款逾期。而作为银行的工作人员，客户经理的职责就是对客户的贷款进行管理和催收。因此，信贷逾期行长要求客户经理还款是符合其职责的。 然而，在实际操作中，信贷逾期行长要求客户经理还款可能存在一定的问题。首先，客户经理可能并不是直接导致客户逾期的......

对逾期贷款信贷人员与(和信贷逾期贷款人员名单)

银行客户经理发放的贷款收不回来，是要承担责任，但这是行政责任，最高、最严厉处罚是立即开除，是不需要赔偿贷款损失的。贷款的责任终身制，也是指行政责任的追究。其实银行贷款也不是一客户经理能启到决策作用，客户经理只是一名经员，负责调查、分析及报送材料。一笔贷款涉及人员会几个的，如经人、主责任人、审批人、贷款管理人员等等。一般一笔贷款责任人分为主责任人（一般是行长）和责任人（客户经理），另外还涉及贷款审批人（也区分主责任人和责任人），所以一笔贷款不能回收，都会对相关人员进行责任认定，只要自己在岗位上没有......

银行法律法规岗职责(银行法律审查岗)

1.银行法律审查岗 银行法律审查岗岗位职责：1.负责日常业务的法律与合规审查，通过审查发现、提示风险，提供相应的风险缓释建议并修订配套制度和文本；2.为产品创新、重大项目的合法合规性论证提供法律与合规方面的支持；3.跟踪国家法律、法规、监管政策，对涉及业务的重大法律法规、监管规则变化向业务条线发出解读、提示与指引；4.制订、修改标准合同文本；5.负责本条线及协助相关业务条线进行法律与合规培训。任职要求：1.35周岁以下，全日制大学本科及以上学历，国内外重点院校法学专业毕业。法学硕士或以上学历者优......