公司注销失业保险逾期(公司注销失业保险需要的材料)

，并出示下列证明材料：
（一）本人身份证明；
（二）所在单位出具的终止或者解除劳动合同的证明；
（三）失业登记及求职证明；
（四）省级劳动保障行政部门规定的其他材料。

法律依据：《中华人民共和国社会保险法》
第四十五条　失业人员符合下列条件的，从失业保险基金中领取失业保险金：
（一）失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年的；
（二）非因本人意愿中断就业的；
（三）已经进行失业登记，并有求职要求的。

《失业保险金申领发放办法》
第四条　失业人员符合《条例》第十四条规定条件的，可以申请领取失业保险金，享受其他失业保险待遇。
其中，非因本人意愿中断就业的是指下列人员：
（一）终止劳动合同的；
（二）被用人单位解除劳动合同的；
（三）被用人单位开除、除名和辞退的；
（四）根据《中华人民共和国劳动法》第三十二条第二、三项与用人单位解除劳动合同的；
（五）法律、行政法规另有规定的。

第五条　失业人员失业前所在单位，应将失业人员的名单自终止或者解除劳动合同之日起7日内报受理其失业保险业务的经办机构备案，并按要求提供终止或解除劳动合同证明、参加失业保险及缴费情况证明等有关材料。

第六条　失业人员应在终止或者解除劳动合同之日起60日内到受理其单位失业保险业务的经办机构申领失业保险金。

第七条　失业人员申领失业保险金应填写《失业保险金申领表》，并出示下列证明材料：
（一）本人身份证明；
（二）所在单位出具的终止或者解除劳动合同的证明；
（三）失业登记及求职证明；
（四）省级劳动保障行政部门规定的其他材料。

我没有办过，如果让我办，我会这样：
首先去工商部门咨询具体流程、相关要求，如果在注销过程中涉及职工保险是否足额缴纳的问题，或者说如果有关部门要求必须出具公司经营期间已经足额缴纳员工保险才能办理注销，这样就必须去社保部门进行补办或者咨询工商部门有没有别的途径；否则，也就是注销过程中不涉及职工保险是否足额缴纳的问题，那么就看你自己的选择了。

但是请你了解，给员工缴纳各种社会保险费是企业的法定义务，再说就你们3个人，在一起两年了，马上要散伙了，好聚好散，于情于理于法应该给予一些补偿。

怎么做完全取决于你，个人见解，仅供参考。

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