欠钱有证人可以起诉吗

受理.电话录音是证据,是证据种类中视听资料的一种.消费签的名那个也算证据属于书证.
你这个是简单的民事案件,是你朋友借的不是什么诈骗.(在审理的时候法庭要调解的)如果你的证据瑕疵不是很大完全可以胜诉.
在人证方面不是每个人都可以成为证人的.证明人要是完全行为民事行为人,不要和案件有利害关系.人证的证明力较物证的证明力小些,证据原则有个重证据不轻信口供嘛
证据要客观,关联,合法.民事诉讼证据与民事案件的特征事实之间存在一种内在的.必然的联系.获取证据的手段程序要合法.证明材料的证明力.这些是你赢得官司的重要砝码.
有点疑问:对了你们出去消费签名签谁的名你没说清.现在我看新闻盗用信用卡刷卡成功的很多.信用卡是贷记卡，如果使用必须本人使用且签本人的名字，他人使用视为无效，发生纠纷有经办人负责，
望我的意见对你有帮助~!

可以起诉，证人证言可以作为证据。
如果我的答案对你有帮助，请采纳。

1、不规范不影响起诉，起诉只是个权利，不规范会可能影响结果。

2、欠款的事实，要通过各种证据证明，证人、欠条等都是其中一种。

工资按月发放，隔月发放违法，本月工资下月发合法。
拖欠工资，不发工资、克扣工资劳动者可以打12333电话投诉，该电话是人力资源和社会保障局的电话。
也可以到劳动局监察大队投诉。

由于公司未能按时发放劳动报酬，劳动者可以申请解除劳动合同和劳动关系，并要求经济补偿。
劳动者可以向当地劳动监察行政部门进行举报，由劳动监察大队责令用人单位支付工资，劳动监察大队协调不成的，劳动者可以申请劳动仲裁。
对劳动仲裁结论拒不执行的，可以申请法院强制执行。

《劳动合同法》第八十五条：用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金：
　　（一）未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的；
　　（二）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；
　　（三）安排加班不支付加班费的；
　　（四）解除或者终止劳动合同，未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。

欠钱有证人起诉能行吗(别人欠我钱有证人行吗)

受理.电话录音是证据,是证据种类中视听资料的一种.消费签的名那个也算证据属于书证.你这个是简单的民事案件,是你朋友借的不是什么诈骗.(在审理的时候法庭要调解的)如果你的证据瑕疵不是很大完全可以胜诉. 在人证方面不是每个人都可以成为证人的.证明人要是完全行为民事行为人,不要和案件有利害关系.人证的证明力较物证的证明力小些,证据原则有个重证据不轻信口供嘛 证据要客观,关联,合法.民事诉讼证据与民事案件的特征事实之间存在一种内在的.必然的联系.获取证据的手段程序要合法.证明材料的证......

欠钱有证件就能起诉(欠钱有证件就能起诉对方吗)

接受。电话录音是证据，是证据种类中的视听资料之一。消费者签字的证据也是书证。这是一个简单的民事案件，是你朋友借的，不是诈骗。(庭审时法院会调解)如果你的证据不是很有瑕疵，完全可以胜诉。不是每个人都能成为见证人。如果证人完全是民事行为。我对这个案子不感兴趣。证人的证明力小于物证。有一个证据原则，强调证据。不要相信口供证据应该是客观的、相关的。合法性。民事诉讼证据与民事案件的特点和事实有着内在的必然联系。取证的手段和程序要合法。证据材料的证明力是你打赢官司的重要砝码。有些怀疑:对了，你出去花钱还没说......

欠钱有字据可以起诉吗(欠钱有字据可以起诉吗有效吗)

别人欠钱不还，没欠条，但有欠款信息为证据，符合条件就也可以起诉。欠条是个人或单位在欠款、欠物时写给有关单位或个人的凭证性应用文。欠条今天也有人称作白条。 欠条也是在日常生活中常见的为证明一方欠另一方财物而立下的字据,一种凭据类应用文体。《民事诉讼法》第六十三条规定：证据包括：(一)当事人的陈述;(二)书证;(三)物证;(四)视听资料;(五)电子数据;(六)证人证言;(七)鉴定意见;(八)勘验笔录。证据必须查证属实，才能作为认定事实的根据。《民事诉讼法》第一百一十九条 起诉必须符合下列条件：(一)......