机构欠钱不还如何起诉 机构欠钱不还可以报警吗

一、劳动者如果是给用人单位工作，有两个途径可以要求支付工资：

1、劳动者可以到当地人力资源和社会保障局内的劳动监察投诉；优点：方式简单。
缺点：某些地区执法力度可能不是很大；

2、可以到当地人力资源和社会保障局内的劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求支付工资。
如果未签订劳动合同，可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。
如果是以拖欠工资提出的解除劳动关系，还可以要求支付经济补偿金。
优点：除了工资外，还可以主张经济补偿、双倍工资等，并且一般都可以最终解决；缺点：申请劳动仲裁就是打劳动官司，程序稍多，需要专业人士指导。

二、如果是给个人工作，不算劳动关系。
当事人可以直接去法院起诉该个人老板，要求支付劳动报酬。

《劳动合同法》第八十五条　用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金：
（一）未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的；
（二）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；
（三）安排加班不支付加班费的；
（四）解除或者终止劳动合同，未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。

《劳动争议调解仲裁法》第二条 中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法：
（一）因确认劳动关系发生的争议；
（二）因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议；
（三）因除名、辞退和辞职、离职发生的争议；
（四）因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议；
（五）因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议；

《劳动法》第五十条　工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。
不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。

《工资支付暂行规定》第十八条　各级劳动行政部门有权监察用人单位工资支付的情况。
用人单位有下列侵害劳动者合法权益行为的，由劳动行政部门责令其支付劳动者工资和经济补偿，并可责令其支付赔偿金：
（一）克扣或者无故拖欠劳动者工资的；
（二）拒不支付劳动者延长工作时间工资的；
（三）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的。

经济补偿和赔偿金的标准，按国家有关规定执行。

起诉大概的程序如下： 1、写好起诉书; 2、携带证据和起诉书到法院立案并交诉讼费; 3、法院审查确定受理后就会开庭审理; 4、法院判决; 5、执行判决。
民事案件审理时间：简易程序3个月内审结。
普通程序6个月内审结。

欠钱不还起诉的程序：1、写好起诉书。
2、携带证据和起诉书到法院立案并交诉讼费。
3、法院审查确定受理后就会开庭审理。
4、法院判决，法院根据事实依据作出判决。
5、执行判决，如果判决下来了，那么应在判决生效后2年内向法院提起强制执行，让法院直接查封对方财产进行执行，如果对方拒不执行，在一般地区，可以由法警拘留对方当事人，一般是1年1次，一次15天。

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收集证据后，可以起诉追讨。微信被借五千块之后不还不回应最后拉黑，报警说要去法院起诉他。只知道一个微信号可以起诉吗，怎么起诉如果是微信借款5000元不还，属于民事纠纷，不构成诈骗罪，公安机关不能立案是对的。只能向法院起诉，如果不知道住址，不了解借款人的情况，法院不能受理。欠钱不还，只有微信转账记录，起诉有用么您高兴能您解答 　 　　 　　 　　 　　　　作证据起诉民间借贷司解释第十七条规定：原告仅依据金融机构转账凭证提起民间借贷诉讼告抗辩转账系偿双前借款或其债务告应其主张提供证据证明告提供相应证据......

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欠钱不还金额不大怎么起诉(欠钱不还数额巨大可以报警吗)

欠钱不还，如果没有争议的话，属于申请人民法院强制执行案件。执行庭愿意执行的话，一元钱也可以执行。通常情况下，法院执行庭陷害执行数额不大的借条，执行容易又完成人任务啊！欠钱不还要如何起诉 1、向债务人经常居住地或者户籍所在地法院提起诉讼，所需要的资料为:起诉书、证据清单，身份证。 2、法院审查你的资料后，如果符合立案的条件，就会出具《立案通知书》并告知你诉讼权利义务。 3、法院立案后，会根据案件情况转入具体经办法官。 4、法官向被告发《答辩通知》。 5、开庭审理。审理后做出判决。 6、如果被告不履......