成都京东员工起诉公司(成都京东员工起诉公司赔偿)

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在成都京东方斯卡伊公司上班,没给队长送礼被天天穿小鞋,一般可以在京东方斯卡伊公司进行投诉

员工上下班途中交通事故工伤保险公司赔了，还可以申请工伤赔偿？

案情回顾　　郑先生系成都某光电公司员工，2015年4月14日晚，在上班途中发生本人不承担责任的交通事故身亡，经成都市人力资源和社会保障局认定为工伤。　　郑先生近亲属阿珂等4人向法院提起民事诉讼，要求肇事司机及相关保险公司予以赔偿。　　2015年9月17日，法院作出民事判决，判决保险公司支付给阿珂等4人死亡赔偿金487620元、丧葬费22848.5元、被抚养人生活费196322.22元。　　2015年11月11日，公司向区医保局申请工伤保险待遇。医保局按补差原则扣除第三方责任赔偿进行核定，向公司拨......

为法院独立裁判，点赞！检察院两次抗诉说判轻了，法院直接改判无罪

编者按：在刑事案件中，不光是律师、当事人担心检察院抗诉，有时候法官也担心，就不敢做无罪判决。但是本案的成都市中院和四川省高院，面对三级检察机关的抗诉，坚持做出了正确的无罪判决，打破了潜规则，是一次以审判为中心的判决。特别引用，以致敬。判决书来源：四川省成都市中级人民法院，后附省高院裁定书四川省成都市中级人民法院刑事判决书（2014）成刑终字第293号抗诉机关四川省双流县人民检察院。原审被告人杨某。四川省双流县人民法院审理四川省双流县人民检察院指控原审被告人杨某犯盗窃罪一案，于二〇一四年五月二十二......

员工以旷工方式对抗合理调岗，法院：可解雇不用赔偿！

劳动者以旷工的方式拒绝单位合理岗位调动，单位有权依据劳动合同约定、内部规章制度等按法定程序解除劳动合同，而无须支付经济赔偿金文章来源：成都市中级人民法院▣ 基本案情2013年3月，杨某入职并与某制造公司签订劳动合同及岗位责任书，合同、岗位责任书均明确约定杨某岗位为车间生产。同年12月，该制造公司职工代表大会决议通过了《员工守则》，具体条款张贴在该公司的公示栏处，并经公证机关公证。《员工守则》对严重违反劳动纪律的处罚规定： 员工在与公司存在劳动关系期间1月内累计旷工5天或连续旷工5天以上者，公司可......