公司经营困难无力偿还(公司经营困难无法发放工资)

是什么样的公司？如果是责任有限公司，无力偿还就不必还了，如果要承担连带责任

偿还所有债务

股东以其出资额对外承担责任！

1. 无法支付的应付账款的会计分录为：
借：应付账款/应付货款
; ; ; ;贷：营业外收入
2. 确定无法支付的应付账款，是因为应付账款是负债类科目，增加记贷方，减少记借方；企业如有将应付账款划转出去或者确实无法支付的应付账款，应按其账面余额，借记应付账款科目，贷记“营业外收入”科目。

3. 营业外收入是指企业确认与企业生产经营活动没有直接关系的各种收入。
营业外收入并不是由企业经营资金耗费所产生的，不需要企业付出代价，实际上是一种纯收入，不需要与有关费用进行配比。

债务人怎样算无力还债（怎么判断无力偿还债务）

如果是企业的话，要申请破产，进行破产清算。破产是指当债务人的全部资产不足以清偿到期债务时，债权人通过一定程序将债务人的全部资产供其平均补偿，从而使债务人免除不能清偿的其他债务，并由法院宣告破产解散。实践中，债务人无力偿还又有两种不同的情况：一种是暂时无力偿还。如属于这种情况，可按照上述《民法总则》的有关规定，由债务人分期偿还。另一种是永久无力偿还。如果是永久无力清偿的话，则只能由债务人的个人现有财产来清偿了，这就要经过法院审理、作出判决，再付诸执行，也就是说债务人有多少个人财产可供执行，债权人就......

怎么申请劳动仲裁(法律援助怎么申请)

你可以去当地的劳动局，申请劳动仲裁就可以，比如你在用人单位工作，到发工资的时间，老板不发工资，或者扣工资，那么你就可以去劳动局，申请劳动仲裁，要求支付工资。　　 在日常生活中，我们工作后会发现企业有时候会推迟发工资，或许是因为真的困难期，但是如果企业迟迟都还没发工资，作为劳动者应该怎么做，怎么可以要回自己的工资呢？　　 ?　　?　　?　　?　　 公司推迟发工资在每个企业都有的现象，作为员工应理解公司的暂时困难，但如果公司没有困难而故意拖欠工资，而且是长期、多次拖欠员工工资的，员工可予公司沟通，要......

去哪里申请劳动仲裁(被用人单位辞退要去哪里申请劳动仲裁)

你可以去当地的劳动局，申请劳动仲裁就可以，比如你在用人单位工作，到发工资的时间，老板不发工资，或者扣工资，那么你就可以去劳动局，申请劳动仲裁，要求支付工资。 在日常生活中，我们工作后会发现企业有时候会推迟发工资，或许是因为真的困难期，但是如果企业迟迟都还没发工资，作为劳动者应该怎么做，怎么可以要回自己的工资呢？ ???? 公司推迟发工资在每个企业都有的现象，作为员工应理解公司的暂时困难，但如果公司没有困难而故意拖欠工资，而且是长期、多次拖欠员工工资的，员工可予公司沟通，要求公司及时发放工资，如公......