上市公司欠钱无力偿还

用人单位拖欠工资，劳动者可以：
一、向本单位劳动争议调解委员会申请调解；
二、到劳动行政部门举报(通常是劳动管理监察大队)；
三、也可以直接申请仲裁；
四、如果对仲裁结果不满意可以在拿到仲裁书后15天之内到法院起诉。

欠钱的是公司，还钱的主体也是公司，所以，你们无权要求该公司老板转让公司股份。

如果胜诉后，可申请法院强制执行该上市公司的财产。

如果数额不是特别大，一般上市公司的偿还能力应该不用太担心，毕竟涉及债务纠纷时对公司的股价往往会有影响。

股东以其出资额对外承担责任！

欠债人无力偿还通常有如下处理方式：
1、与欠债人协商，取得对方详细情况，可以适当延期或者减免债务。

2、如果不同意延期或者减免债务，欠债人或许可能采取拖，如果上法院起诉，对欠债人来说一般可以拖半年到一年。

3、实在无钱可还，即使打赢了官司，法院执行人员知道欠债人没有钱是无法执行的。
只有在欠债人有钱拒不归还的情况下，法院才可以抓人（包括司法拘留或者以拒不履行生效判决罪追究刑事责任）。

扩展资料：
债务清偿途径就是指解除债权债务关系的方法。
主要分两大类，即正常途径和特殊途径。

(1)正常途径
正常途径是债务人依据约定履行债务时所采用的方法。
如企业到期足额以现金或银行存款还银行贷款、支付供货厂商的应付货款；用合质合量的产品或劳务偿付预收货款等。

(2)特殊途径
由于债务企业暂时的偿债能力或约定条件的变更等原因，不能履行其债务时所采用的方法。
依具体情况的不同，有以下方式：
协商。
它是因债务人的原因到期不能履行债务，经与债权人协商，由债权人做出让步，同意延期偿还并免除债务人违约责任的一种方法。

在我国法律中，比较鼓励这一和解纠纷的方式。
因为，一方面有利于债权债务企业之间保持良好的业务关系；另一方面，又可避免采取其他方式所花费的开支。
但这一方法只有在债权人对债务人有同情或乐观预期时才使用。

调解。
因债务人的原因不能约期履行债务而又不能与债权人协商一致时，经由中间人调停，促成双方当事人谅解，达成新的协议，使债务得到解决的一种方法。

具体形式有：行政调解、仲裁调解和司法调解。
不管具体调解形式怎样，调解过程中必须遵守国家法律、政策规定，并在双方当事人自愿的前提下，达成不违背法律、政策的协议。

仲裁。
双方当事人将争议交给共同信任并无直接利害关系的第三者或专业仲裁机构做出裁决，双方有义务履行的解决债务纠纷的方法。
尽管仲裁不具有一定的法律约束力，但作为法律的仲裁制度，还是具有一定的法律强制力即一方当事人在规定的期限内不履行裁决，另一方可申请人民法院强制执行。

判决。
双方当事人不能通过协商等方式解决债务纠纷，当事人的一方到法院起诉，请求法院通过审判程序解决债务纠纷的方法。

其结果是：债务人或履行原有债务，或按规定向对方支付违约金和赔偿因欠债而给债权人造成的损失。
它是一种强制手段即发生法律效力判决的当事人如负有履行义务，就应自动履行，如不自动履行，人民法院的执行组织可根据债权人的申请或审判组织的移送，按执行程序强制执行。

参考资料来源：百科：债务清偿

如果有人欠钱到期不还，可以直接申请法院向他发出支付令，令他还钱。

申请支付令在诉讼上叫督促程序，适用于金钱债务和有价证券债务，当事人之间的债权债务关系应该明确，债权人有比较充分的证据，如有欠条、借据等。
并且，一方是单纯地享有权利，另一方是单纯地负有义务，双方不是互相有债权债务。
此外，欠债人应在国内居住，住所明确，以便支付令能够直接送达。
符合这些条件，债权人就可以写出申请书，附上证据，向法院请求发出支付令，不需起诉。

支付令发出以后，对方如在15日内没有提出异议，债权人就可以申请法院强制执行。
对方如在15日内提出异议，支付令即自动失效。
债权人此时只能起诉，通过打官司来要债。

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