信用卡利息怎么算工伤(信用卡 利息 手续费)

每天万分之五的利息，利滚利。

1.如果是准贷记卡，透支期限最长为60天，超过60天未归还的，视为逾期；
2.如果是贷记卡，未能在到期还款日（含）前偿还最低还款额的，视为逾期，逾期除利息外还会产生相应违约金（违约金=最低还款额未还部分×5％）。

建议您在还款日前及时还款或签订自动还款协议，避免影响个人信用情况。

温馨提示：
1.如果目前还款有困难，您可先偿还最低还款额或办理分期付款；
2.爱车Plus信用卡、工银安邦Plus信用卡、工银World奋斗信用卡、宇宙星座信用卡等卡种可享受3天的还款宽限期哦~

你这还款日期指的什么？
是账单的还款日还是还钱的时候？
预支现金是从预支的当天开始计算利息，
直到你还钱的时候截至
每天万分之五的利息
3000块钱一天就是1.5元的利息
比如你11月1号预支3000
到11月21号还钱
跟你信用卡的对账单日期和最后还款日期没有关系的
预支后20天才还钱，那么利息是1.5*20=30块钱。

工商银行的信用卡是目前国内的为数不多的没有采取全额罚息的利息计算方式，何为全额罚息，当每月没有全部还上全部的透支的欠款时，只还上最低还款额(一般为当月应还金额的10%)时，银行不仅会对当月欠款的未偿还部分从还款之日起到账单日止按每日万分之五的利率收取利息，还会对全部应还金额按每日万分之五的利率计息。
工商银行的计息方式则不是这样，工行只对未还部分计息。
信用卡取现,是从你取现当天起，每天收取本金的万分之5作为利息。
每月1号为结算日，即日起您取现后开始计提的利息将作为本金开始计息。
贷记卡按月还款消费不计利息。
工行每月25日为还款日，上月消费的在下月25号前还就可以了。
贷款超过25号未还的，要扣罚息 滞纳金，罚息是从您贷款消费当天起，计提贷款总额的万分之5，滞纳金为合计的最低还款额的5%(最低1元，最高500元)。
最低还款额为您本月需要还款的10%。

我行牡丹信用卡（不含准贷记卡）计息规定如下：
1.使用信用额度取现及转账的交易，按每日0.05%支付所用款项从银行记账日起至还款日止的透支利息；
2.除取现及转账透支交易外，消费等其他透支交易可享受25-56天免息还款期，在到期还款日前全额偿还无需支付透支利息；
3.不符合免息条件的交易款项从银行记账日开始计算透支利息，透支利率每日0.05%，按月计收复利；
4.账户内存款不计付利息。

温馨提示：具体计息请以《牡丹信用卡领用合约（个人卡）》及实际账单显示为准。

拿到伤残等级怎么跟厂里谈赔偿呢(工伤期间工资怎么算,厂里有没有补偿)

员工受伤后，应该申请工伤认定，根据《工伤保险条例》的规定进行计算赔偿。 　　以工伤十级伤残为例： 　　1、工伤十级伤残可以领取社保支付的一次性伤残补助金为7个月的本人工资。工资按平均工资计算。 　　2、在与企业解除劳动关系时，还可以领取一次性就业补助金由企业支付。一次性医疗补助金。 　　3、一次性医疗补助金和一次性就业补助金根据地方法规进行计算。以浙江省为例，10级伤残可领取的一次性就业补助金为2个月的全省职工平均工资，一次性医疗补助金为2个月的全省职工平均工资。 　　4、法规：《工伤保险条例》......

女子上班第一天摔成骨折 没签合同也算工伤

　　中年妇女崔丽娟应聘到某酒店当洗碗工，没想到上班第一天就不幸摔成骨盆骨折，在社保局认定为工伤后，酒店方却以没有建立劳动关系为由，否认崔丽娟是其员工，拒绝工伤赔付，并打起了行政官司。这种情况到底算不算工伤?近日，此案有了结果，经江苏省徐州市中级人民法院审理，该院终审作出驳回酒店方上诉，维持一审法院判决，即支持社保局对崔丽娟工伤的认定。　　2011年7月7日，40岁露头的妇女崔丽娟应聘到徐州某酒店打工，工作是洗碗工，随后，崔丽娟与酒店方约定了工资等事项并领取了工作服。身为农民，崔丽娟觉得能有份工作......

上班车祸工伤怎么赔偿(上班路上车祸算工伤吗,工伤如何赔偿)

需要当事人发生事故后一年以内，有单位，或当事人，亦或是当事人直系亲属，先申请保工伤认定。 等伤情稳定。再申请伤残等级鉴定。 依据当事人评定的伤残等级，当事人可以得到相应赔偿和待遇。 《工伤保险条例》： 第十七条　职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。 用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工......