已离职员工欠信用卡

您好，一般信用卡欠款与个人有关，不影响他人即公司。

首先员工有信用卡恶意欠款对录用该员工没有直接影响（信用卡申请时资料是否填写楼主公司另说），但既然已知对方有这种恶意造成信用不良行为，应认定为品行有问题。
录用后有给公司带来损失或影响的可能性，所以建议楼主不再录用。

跟原公司没关系，办理的时候用的是你个人资料，完全由你个人承担

首先要确定你接到的是不是诈骗电话！谁名字办的卡谁就要负责还钱。

法院应当受理并支持公司的诉求。

员工离职欠信用卡银行(员工离职欠信用卡银行有责任吗)

赶快想办法借钱都要把它还上,否则,一旦逾期未还, 银行将会把欠款的部分利滚利用复利计算,最后银行还会把你告上法庭强制执行...员工辞职后!名下信用卡不还跟单位还有关系吗?您好，一般信用卡欠款与个人有关，不影响他人即公司。银行员工辞退了还欠银行钱要还吗?肯定要还的，这个辞退没有任何关系，这是债务债权关系。你和银行是雇佣劳动关系，两者没有关系。难道你和你老板借了钱，然后被炒鱿鱼，可以不还钱吗，可以！！那是恶意逃债。银行的也可以不还，然后你就上黑名单，再也不用贷款了.....信用卡也不要想。。还是蛮严......

公司员工离职欠信用卡-公司员工离职未还信用卡

跟原公司没关系，办理的时候用的是你个人资料，完全由你个人承担在我单位办理信用卡，开具了收入证明。后来员工辞职了，有员工辞职报告！辞职后信用卡不还跟我单位有关系没有关系。根据我国《民法通则》和《合同法》中关于自愿、公平、等价有偿原则和诚实信用的原则，持卡人在不超过银行规定的限额内进行透支，所透支金额自然应该由持卡人自行承担，即在合理期限内归还。换句话说，办理信用卡是卡主与银行间的合约，合同只对当事人双方有效，与当事人单位无关。员工辞职也好，工作也好，还不还信用卡都和单位没有关系。员工申请的信用卡填......

公司可以起诉已离职的员工么?(公司可以起诉已离职的员工么?)

可以。　　但必须在离职后1年内起诉，否则超过仲裁时效，法律不再保护。　　...