你说的第一个问题:银行信用度问题能找公司负责吗?银行和你个人签订的还款协议,因账户金额不足扣款失败造成信用不良只能由你自己负责。银行是不会管你是因为没发工资还是钱被偷了,他只管结果,是否扣款金额无误。 第二个问题:你想离职这是劳动者的合法权益,根据劳动合同法公司拖欠工资是可以随时提出离职的,并且可以在劳动局去申请仲裁,如果拖欠时间长是事实,公司就违法了,你还能获得劳动补偿金。根据以上情况建议你二点,一是一定尽量想办法存够还款的钱,避免信用不良。这是对你以后影响很大的事;二是立刻向劳动仲裁申请维护......
一码是一码。 根据《中华人民共和国劳动合法》的规定,您只能向老板要求支付拖欠的工资及其规定的赔偿金。 对于您因为个人贷款逾期造成的损失,作为具有民事承担能力的自然人没有控制好自己的财务风险,主要损失还是要自己承担的。 ...
你可以到人社局投诉,就是过去的劳动局,也可以仲裁。劳动合同法第八十五条 用人单位有下列情形之一的,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿;劳动报酬低于当地最低工资标准的,应当支付其差额部分;逾期不支付的,责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金:(一)未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的;(二)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的;(三)安排加班不支付加班费的;(四)解除或者终止劳动合同,未依照本法规定向劳动者支付经济补......
个人未按时还款,这个事需要自己承担责任。不过公司未按照规定时间发放工资,是一种拖欠行为,也是不合法的。晚发工资与信用卡逾期是两件事。如果立案,不能混成一件事受理。您好,我信用卡逾期了,刚上班工资又没发,所以导致逾期了,银行说要应该没有直接关...
淡定啊,拉卡拉替你还可以的,额度最高1万元,1-4周还款的,我前段时间情况跟你一样,就酱紫挺过来了,你试试吧因为公司4个月不发工资造成信用卡被催款起诉。请问公司能负责吗?这是两码事,你可以起诉公司拖欠工资。银行起诉你,说明你在银行面前违约逾...
任何形式的拖欠工资都可以持相关证据到法院起诉,并没有法律规定必须经过劳动部门裁决后才能起诉。 拖欠工资需要分以下情况进行处理: 一:劳动者给正规公司打工:建议持相关证据(工服、工资条、考勤表、合同、协议、工作证等)联系属地的劳动监察大队反映...
首先要先确定总承包单位与劳务公司之间是什么关系。 如果是你单位与劳务公司之间有劳务派遣协议,你单位是用工方的话。 一般工资发放有两种形式, 一是由你单位直接发放。 二是你单位拔会劳务公司,由劳务公司发放,但是你单位有监督义务,也就是监督劳务...
任何形式的拖欠工资都可以持相关证据到法院起诉,并没有法律规定必须经过劳动部门裁决后才能起诉。 拖欠工资需要分以下情况进行处理: 一:劳动者给正规公司打工:建议持相关证据(工服、工资条、考勤表、合同、协议、工作证等)联系属地的劳动监察大队反映...
任何形式的拖欠工资都可以持相关证据到法院起诉,并没有法律规定必须经过劳动部门裁决后才能起诉。 拖欠工资需要分以下情况进行处理: 一:劳动者给正规公司打工:建议持相关证据(工服、工资条、考勤表、合同、协议、工作证等)联系属地的劳动监察大队反映...
任何形式的拖欠工资都可以持相关证据到法院起诉,并没有法律规定必须经过劳动部门裁决后才能起诉。 拖欠工资需要分以下情况进行处理: 一:劳动者给正规公司打工:建议持相关证据(工服、工资条、考勤表、合同、协议、工作证等)联系属地的劳动监察大队反映...
一码是一码。 根据《中华人民共和国劳动合法》的规定,您只能向老板要求支付拖欠的工资及其规定的赔偿金。对于您因为个人贷款逾期造成的损失,作为具有民事承担能力的自然人没有控制好自己的财务风险,主要损失还是要自己承担的。
对于用人单位无故拖欠其工资的,劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉或者申请劳动仲裁。如果未及时支付工资,有两个途径可以要求支付工资: 1、劳动者可以到当地劳动局劳动监察投诉;优点:方式简单。缺点:各地执法力度可能不是很大; 2、可以到当地...
工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人,不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。 遇到拖欠工资可以从以下途径解决: 1、可以到当地劳动局劳动监察投诉。 2、可以到当地劳动局申请仲裁,要求支付工资。 3、向法院申请支付令或者直接去法院提起...