没有关系的,信用卡逾期影响本人征信记录。信用卡作废与年龄有关吗信用卡有效期正常是3年或5年,到期如果你符合银行续卡条件就会自动给你续卡!跟年龄没有关系,如果持卡人使用不当,逾期超过三个月或银行催款两次以上还不还款的,银行会冻结你卡片并将你列为禁入类客户(黑名单),逾期造成的冻结无法解冻,只能注销。信用卡逾期不还会影响下一代上学吗上学吗如是招行信用卡,若您在到期还款日前未及时归还账单最低还款,会收取违约金和利息,且会影响您的个人信用。违约金收取最低还款额未还部分的5%,最低收取RMB10元或USD......
小编按:上周五,劳动法库推送了广东高院最近的一个再审判决《广东高院:达法定退休年龄后用工坚决不能认定为劳动关系!》,72%的网友投票赞成广东高院的意见。周六,劳动法库推送了《人社部:达到退休年龄后继续就业不属劳动关系!(附官方答复)》,网友热烈讨论。作为最高审判机关,最高法院对此又是什么观点呢?最高法院劳动争议司法解释(三)仅规定已经依法享受养老保险待遇的人员继续用工按劳务关系处理,未规定达到退休年龄但未享受养老保险待遇的人员继续用工建立何种关系。但最高法院民一庭编著的《最高人民法院劳动争议司法......
小编按:最高法院劳动争议司法解释(三)仅规定已经依法享受养老保险待遇的人员继续用工按劳务关系处理,未规定达到退休年龄但未享受养老保险待遇的人员继续用工建立何种关系。但最高法院民一庭编著的《最高人民法院劳动争议司法解释(三)的理解与适用》(人民法院出版社2015年9月第2版,第115页-117页)【审判实务】中对此认为已达到法定退休年龄,未开始依法享受基本养老保险待遇的人员,与用人单位的用人关系仍为劳动关系,属于《劳动法》调整范围。2015年9月30日,最高人民法院民一庭《关于达到或者超过法定退休......
实践中,若劳动者已经达到法定退休年龄而用人单位未终止与其的劳动关系,即表明用人单位与劳动者均具有继续维持劳动关系的意思表示,双方仍系劳动法律关系,应当受《劳动法》的调整。 一、劳动者已达法定退休年龄,与用...
【裁判要旨】用人单位与其招用的已经依法享受养老保险待遇或领取退休金的人员发生用工争议,向人民法院提起诉讼的,人民法院应当按劳务关系处理。对于用人单位与其招用的已达退休年龄但未享受养老保险待遇或领取退休金的人员发生用工争议,双方之间用工情形符...
来源:劳动法行天下江苏省高级人民法院民 事 判 决 书(2019)苏民再99号 抗诉机关:江苏省人民检察院。申诉人(一审原告、二审上诉人):李成怀,女,1964年1月9日出生,汉族,住四川省宣汉县。被申诉人(一审被告、二审上诉人):无锡市徐...
徐老大出生于1935年12月24日,系山东莒县农民,2006年10月经人介绍,在恒基公司从事值班保卫工作。2012年1月23日在恒基公司值班期间突发心脏病死亡。死亡时已年满76岁。家属与公司就劳动关系认定问题打起了官司。一审判决:一审法院认...
【案情】 李某,女,1964年1月出生,于2017年3月到某公司上班,从事保洁工作。双方口头约定月工资为2000/月元、全勤奖200元/月,并约定了工作时间。双方未签订书面劳动合同。工作期间,某公司按月发放了李某工资。直至2017年9月,...
【裁判要旨】超过法定退休年龄的劳动者与用人单位建立劳动合同的,其合法权益应该得到法律保障,劳动期间工资应按时足额发放,用人单位单方解除劳动合同,应支付经济补偿金。 【案情】2015年3月15日,都某(签订合同时已年满六十岁但未享受养老保险待...
随着经济压力增大及老龄化的加剧,很多即将到达退休年龄的人选择继续工作以补贴家用,但是因用人单位不依法为其缴纳社会保险,待其达到法定退休年龄后,用人单位直接辞退。 致使这些劳动者无法享受养老保险待遇,为...
人力资源社会保障部对十三届全国人大二次会议第6979号建议的答复人社建字〔2019〕37号您提出的关于撤销《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第二十一条的建议收悉,现答复如下:劳动合同法实施条例第二十一条的规定,主要考虑是:劳动者达到法定退...
林仙儿,女,1965年5月6日出生,系江苏某机械公司员工,2001年11月23日入职,2009年9月起,公司为林仙儿缴纳社会保险。2015年5月6日,林仙儿达到法定退休年龄,但仍继续留在公司工作,月工资5000元左右。2017年2月4日,公...
Y某,男性,现年62周岁,2014年6月与甲公司签订劳动合同后作为甲公司员工从事厨师工作,合同期限为3年,工作地点为乙公司,每月的工资发放由甲公司负责发放,未缴纳社保。 01、案情简介 Y某工作至2019...