员工起诉公司拖欠钱-员工起诉公司公司没钱怎么办

您好，根据我国劳动合同法的规定，您可以到劳动争议仲裁委员会申请仲裁解决！祝您生活愉快！

拖欠员工工资本来就是单位的不对，所以这个事一旦被员工投诉到劳动局，单位肯定是需要赔偿的，如果你的单位还是没有注册违法经营的 就相当于直接被逮个睁正着

一、在有书面欠条的情况下，可以向法院起诉要求支付拖欠的工资。
二、在用人单位拖欠工资且未有书面欠条的情况下，劳动者要先和用人单位协商，如果协商无法解决，则可以通过以下法律途径来解决： (1)向当地劳动保障监察机构投诉举报; (2)向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁，需要注意的是，要在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请; (3)通过诉讼途径解决。
这又分三种情况： 一是针对劳动纠纷案件，经劳动仲裁后任何一方不服的，可以向法院提起诉讼; 二是经仲裁后都服从，劳动仲裁裁决生效后，用人单位不执行的，劳动者可申请法院强制执行; 三是属于劳务欠款类的可直接向法院提起民事诉讼。
三、需要特别指出的是，在碰到拖欠工资等权益受到侵害的情况时，千万不能采取爬楼、堵路等过激行为和暴力等手段，一定要依靠法律途径来解决问题。
否则，一时冲动不但于事无补，还有可能因触犯刑律被追究责任。
其实除了向法院起诉以外，劳动者还可以采取以下两种方式： 1、劳动者可以到当地人力资源和社会保障局内的劳动监察投诉; 2、到当地人力资源和社会保障局内的劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求支付工资。

要求法院追加公司为共同被告，应该找当地律师准备材料，交给法院，证明公司拖欠你工程款的事实，这案件你有理。
相关法律依据是：
《最高人民法院关于审理建设工程施工合同纠纷案件适用法律问题的解释》
第二十六条 实际施工人以转包人、违法分包人为被告起诉的，人民法院应当依法受理。

实际施工人以发包人为被告主张权利的，人民法院可以追加转包人或者违法分包人为本案当事人。
发包人只在欠付工程价款范围内对实际施工人承担责任。

写劳动仲裁申诉书，交到劳动局，发受理通知给你，安排日期开庭，发开庭通知给你，开庭（准备庭），然后发仲裁裁决书，不服的，到法院。

写起诉状，交法院，立案排期，发送达回证给你，其他程序一样。

公司欠钱员工也被起诉 公司因欠款被起诉会有什么影响

这种属于赔偿款，记入营业外支出。公司违反劳动法拖欠员工工资，被 告上法院，虽然公司败诉，但是拒绝赔偿员工工资，目前进入强制执行阶段判决生效后，能够提供有效财产线索的，法院可以在执行立案后的48小时内完成查封。查封后擅自处置被查封财产的被执行人，根据后果将被处以罚款、相关责任人承担刑事责任的处罚。企业以员工名义向银行借款员工遭起诉，怎么办？直接起诉企业，要求企业取消银行贷款，并且赔偿个人名誉等损失员工贷逾期他们已经起诉我了。我要怎么办。支持一下感觉挺不错的我公司现欠员工工资（500元左右）被员工起......

员工信用卡逾期公司怎么办(公司用员工信用卡可以告公司吗)

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员工欠钱可以起诉吗 员工欠公司钱可以离职吗

1。如果有书面债务，可以向法院提起诉讼，要求支付拖欠的工资。 二、在用人单位拖欠工资且无书面债务的情况下，劳动者必须先与用人单位协商。协商不能解决的，可通过以下法律途径解决: (1)向当地劳动保障监察机构投诉举报； (2)向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁，需要注意的是，应当在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请； (3)通过诉讼解决。这可以分为三种情况: 一是任何一方不服劳动仲裁，可以向法院提起诉讼； 第二，仲裁后都服从。劳动仲裁裁决生效后，用人单位不执行的，劳动者可以申请法......