您好,
根据《刑法》第一百九十六条规定,有下列情形之一,实施信用卡诈骗,数额较大的,处五年以下有期徒刑或者拘役,并处二万元以上二十万元以下罚金;数额巨大或者有其他严重情节的,处五年以上十年以下有期徒刑,并处五万元以上五十万元以下罚金;数额特别巨大或者有其他特别严重情节的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处五万元以上五十万元以下罚金或者没收财产:
(四)恶意透支的。
恶意渗透“冯同甫富”是指持卡人以非法占有为目的,超过规定限额或期限透支,经发卡银行催收后仍拒不归还的行为。
恶意透支,数额在一万元以上不满十万元的,应当认定为刑法第一百九十六条规定的“数额较大”;刑期大概是两年。
恶意透支要追究刑事责任。但在公安机关立案后,人民法院作出判决前已偿还全部透支利息的,可以从轻处罚,情节轻微的,可以免除处罚。
恶意透支数额较大,且在公安机关立案前已偿还全部透支利息,情节明显轻微的,依法可以不追究刑事责任。
(招商银行)到期还款日前不及时支付账单最低还款额,将被收取违约金和利息,个人信用将受到影响。
最低还款额未还部分收取5%的违约金,最低还款额为10元人民币或1元美元。
利息是指当期的所有消费,从记账日(一般是消费后的第二天)开始收取,日利率万分之五,直到你全部还清。
为了避免影响个人信用,建议您按时还款。如果不方便全额还清账单,请按时还清至少最低还款额。
建议先用每月最低还款额进行还款。如果真的遇到困难,可以和银行协商制定还款计划。
如果盲目违约还款,不仅会产生高额利息,还会影响自己的信用,被起诉后对个人影响不好。
还款态度一定要积极,越早还款越好。
只有公章的信用卡怎么办?银行还需要你公司的所有文件加上公司过去两到三年的财务账目等等。
就算银行不要这些东西,你也可以办理。如果不交钱,后果会很严重。
你...
您好,银行贷款还不上会产生的后果:贷款行会依法向你催收到期贷款,按照借款合同和担保合同(抵押或质押合同)的约定,贷款行将向法院起诉,法院会采取财产保全等措施,包括冻结你以及贷款担保人的所有银行帐户上的存款,查封你已抵质押的财产等。判决下来后,会依法强制执行(扣划存款,拍卖抵质押物等)财产以清偿银行的贷款损失。具体包括:贷款本金,贷款利息,逾期利息和罚息,以及由此产生的一切诉讼费用,处置抵押(质押物)物变现时产生的相关费用等你的信用会受到影响,如果是以公司为借款人,您在全国银行信贷咨询系统中会被记......
裁员是每一位职场人必须要关心的话题,尤其是这几年经济衰退的情况下,很多企业自身都难保,更不用说底下的员工能否保住自己工作的问题。 这个世界上只有两种工作,体制内和临时工。对于大部分被挡在体制内的就业者而言,无论现在所处的企业有多好,工资待遇有多高,似乎永远都没有办法摆脱临时工的身份。 那么,一旦不幸进入被裁员名单,对于普通人而言意味着什么呢?我觉得要分不同情况而定。 首先,是那些被动被裁员者,尤其是在原本收入比较不错的公司,本着干个十来年就实现财务自由的积......
公司裁员为了少给经济补偿金的两个“损招”,疫情把老板们研究劳动法的热情,都提升了几个档次。 案情一:张三在某招聘网站上看到有一家公司给自己应聘的岗位给出了高出市场价五六千的工资,于是赶紧投了简历。出乎意料的,面试非常顺利,没两天就去公司上班了,而且签的合同也没有套路,写的就是招聘广告上承诺的工资,张三不禁感叹,自己是何等的幸运,在工作这么难找的情况下,居然能拿到比同行高出大几千的工资。 过两天跟公司一老员工老李吃饭的时候,老李突然跟他......
你好,银行贷款失败会怎么样?贷款银行会依法催收逾期贷款。根据借款合同和担保合同(抵押或质押合同),贷款银行会向法院提起诉讼,法院会采取财产保全等措施,包括冻结你和贷款担保人所有银行账户内的存款,查封质押财产。判决作出后,将依法对财产进行强制...
一、公司全部裁员怎么赔偿 在一般情况下,只要员工没有出现过错,公司进行裁员的,都是要给予一定的赔偿金。按照劳动合同法里面对于辞退员工的补偿标准来说,可细分为以下几种情形进行补偿。 一般来说,经济补偿都是按照劳动者在一个公司里...
10月19日,有媒体报道称,去年年底开始,字节跳动对商业化团队进行了一系列组织架构、业务范围调整。 有字节员工在职场App平台发布消息称,公司商业化团队正在调整中,温州都裁完了,有字节员工称各大直营中心和呼叫都要裁30%-70...
裁员补偿金要交税吗? 裁员经济补偿金,达到法定征税标准的,应当缴纳个人所得税,经济补偿金是指用人单位依据相关法律法规和劳动合同的约定,向被裁员工支付的一定金额的补偿金。依据不同的裁员原因和裁员年限,经济补偿金的支付标准和计算方法也有所不同...
可以要求,如果工作不到6个月,公司支付你半个月工资的补偿金,如果超过6个月,支付一个月工资的补偿金。 (三)企业转产、重大技术革新或者经营方式调整,经变更劳动合同后,仍需裁减人员的; 用人单位依照本条第一款规定裁减人员,在六个月内重新...
如果单位提前一个月通知员工被裁员,补偿金应该是工作年限×员工之前12个月的税前总收入的平均数(这里包含基本工资奖金补贴还有你说的年终奖,高温补贴还有什么节日费等等的收入),工作年限不足半年按照半年计算,半年以上不到一年按照一年计算。 如果...
30万负债怎么还?要回哪些证据?需要什么手续?需要什么措施?有哪些方式可以协商?01工资是根本,要找到当地的还款劳动仲裁员,法院会通过调解和裁决 解决。 02至于买断可以作为补充,只要在离职前辞职不签订书面劳动合同,就构成违法解除合同。 ...
(一)公司裁员补偿标准是什么?在一般情况下,只要员工没有出现过错,公司进行裁员的,都是要给予一定的赔偿金。按照《劳动合同法》里面对于辞退员工的补偿标准来说,可细分为以下几种情形进行补偿。一般来说,经济补偿都是按照劳动者在一个公司里边工作的年...
各大互联网公司裁员的N+1赔偿引发热议,有些公司也纷纷开始以裁员的名义辞退员工。 这样怎么都比违法辞退的2N倍的赔偿划算,但这违法辞退真的可以跟公司裁员一样吗? 答案当然是否定的。 1、裁员必须符合一...
企业裁员多发生于年末岁尾。经济性裁员,是法律赋予用人单位的一项基本权利。用人单位遇到破产重整、生产经营状况发生严重困难等情况,确需裁减人员时,可以对本单位的人员裁减。但是,企业裁员是否可以随心所欲地想裁就裁?违法裁员需要面临怎样的风险?劳动...