单位无力偿还公积金

违规提取了公积金的话，没有能力偿还，但是如果是违规的话，公积金，也是没有办法提取出来的，所以说这个是一个个，为证，如果，要回归的话，公积金是，提取不出来的，所以说不存在违规提取公积金的事情，如果你提取公积金的话肯定会走一个，周长，正常的流程，肯定是能正常的，提取公积金。

可以要求补缴
公积金补缴：
1、单位填写住房公积金管理中心统一印制的《住房公积金补缴书》。

2、单位填写管理中心统一印制的《住房公积金补缴清册》一式两份，加盖单位印章，一份单位留存，一份报管理部。

3、补缴原因需另附说明的，报补缴说明一份，加盖单位公章。

公积金补缴流程如下：
第一，可以由银行网点直接办理的补缴业务;
第二，须经住房公积金管理机构核准的补缴业务;
第三，核准程序，属银行网点直接办理补缴业务的，经办人员应严格按照业务操作流程办理。
属住房公积金管理机构核准的，由管理机构职能科室负责受理。
核准程序为：科室经办人初审，科室负责人复核，报分管主任批准后方可办理。

不可以的。
《住房公积金管理条例》第二十四条规定:住房公积金应当用于职工购买、建造、翻建、大修自住住房，任何单位和个人不得挪作他用。
职工有下列情形之一的，可以提取职工住房公积金账户内的存储余额: (一)购买、建造、翻建、大修自住住房的; (二)离休、退休的; (三)完全丧失劳动能力，并与单位终止劳动关系的; (四)出境定居的; (五)偿还购房贷款本息的; (六)房租超出家庭工资收入的规定比例的。
法院的强制措施是用公积金来偿还其债务，其不属于上述规定中可以提取住房公积金的情形，为此，不应当对公积金采取强制措施。

一般情况下，用人单位应在员工入职30日内设立好住房公积金账户，工资发放后5日内足额缴纳好住房公积金。
如果恶意拖延的话，用人单位不仅会被住房公积金管理中心予以警告，同时还会被处以1-5万元的罚款。

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