员工无力偿还怎么办(员工不还钱怎么处理)

劳动部《工资支付暂行规定》第十四条规定 用人单位依法破产时，劳动者有权获得其工资。
在破产清偿中用人单位应按相关法律规定的清偿顺序，首先支付本单位劳动者的工资。
如果无力偿还，法律上目前没有太好的救济手段。

公司破产时，参考如下法条处理 《中华人民共和国企业破产法》第一百一十三条　破产财产在优先清偿破产费用和共益债务后，依照下列顺序清偿：
（一）破产人所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用，所欠的应当划入职工个人账户的基本养老保险、基本医疗保险费用，以及法律、行政法规规定应当支付给职工的补偿金；
（二）破产人欠缴的除前项规定以外的社会保险费用和破产人所欠税款；
（三）普通破产债权。
破产财产不足以清偿同一顺序的清偿要求的，按照比例分配。
破产企业的董事、监事和高级管理人员的工资按照该企业职工的平均工资计算。

无力支付就不用支付了.

企业以只破产财产进行清偿,不够清偿的,不用清偿.

不想和你说的太复杂 总的原则是公司财产需要先偿还工资 当然如果公司财产已经不够偿还工资那就没有什么办法了

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