劳动仲裁信用卡逾期-欠信用卡被仲裁

根据《工资支付暂行条例》第九条
，劳动关系双方依法解除或者终止劳动合同的，用人单位应当在解除或者终止劳动合同时一次性支付劳动者工资。

第十六条因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，用人单位可以依照劳动合同的约定要求赔偿经济损失。
经济损失赔偿可以从员工本人工资中扣除。
但每月扣除额不得超过员工当月工资的20%。
扣除后的剩余工资低于当地月最低工资标准的，按照最低工资标准发放。

第十八条各级劳动行政部门有权对用人单位的工资支付情况进行监察。
用人单位有下列侵害劳动者合法权益行为之一的，由劳动行政部门责令向劳动者支付工资和经济补偿，并可以责令支付赔偿金:
(一)克扣劳动者工资或者无故不支付工资的；
(二)拒不支付劳动者加班工资的；
(三)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的。

经济补偿和赔偿的标准按照国家有关规定执行。

第十九条劳动者与用人单位就工资支付发生劳动争议的，当事人可以依法向劳动争议仲裁机关申请仲裁。
如果对仲裁裁决不服，可以向人民法院提起诉讼。

1.如果劳动者是申请人，用人单位是被申请人，用人单位不需要接受《劳动仲裁受理通知书》；
2。劳动仲裁委员会受理劳动仲裁申请后，将在五日内将仲裁申请书副本发送被申请人。被申请人收到仲裁申请后，应当提交答辩书。未提交不影响仲裁程序；
3。法律依据
第二十九条收到仲裁申请之日起五日内，劳动争议仲裁委员会应当受理，并通知申请人；不符合受理条件的，应当书面通知申请人不予受理并说明理由。
劳动争议仲裁委员会不服或者逾期未作出决定的，申请人可以就劳动争议向人民法院提起诉讼。

第三十条劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请后，应当在五日内将仲裁申请书副本送达被申请人。

被申请人收到仲裁申请书副本后，应当在十日内向劳动争议仲裁委员会提交答辩书。
劳动争议仲裁委员会收到答辩书后，应当在五日内将答辩书副本送达申请人。
被申请人未提交答辩书的，不影响仲裁程序的进行。

劳动仲裁逾期未作出仲裁裁决的，劳动者可以直接向法院提起诉讼。法院会受理并作出判决。

仲裁庭应当在劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起45日内，对劳动争议案件作出裁决。
案情复杂，需要延期的，经劳动争议仲裁委员会主任批准，可以延期，并书面通知当事人，但延长期限不得超过十五日。
逾期不作出仲裁裁决的，当事人可以就劳动争议向人民法院提起诉讼。

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