劳动仲裁不受理会通知吗?

劳动仲裁不受理会通知吗?

　　如果您的劳动仲裁申请未被受理，您可以考虑以下几种方法：检查材料是否齐全：如果您的申请材料不齐全或不符合要求，仲裁机构可能不会受理您的申请。请您仔细检查材料并完善申请文件。向仲裁机构提出复议申请：如果您认为仲裁机构的受理决定有误，可以向仲裁机构提出复议申请。向人民法院提起诉讼：如果您的仲裁申请未被受理，您可以选择向人民法院提起民事诉讼或劳动争议诉讼。寻求法律帮助：如果您对法律程序不熟悉或需要法律帮助，可以咨询专业律师或法律援助机构的帮助。

　　建议您根据自己的情况采取适合的方法，合法维护自己的权益。

　　法律依据

　　《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二条

　　中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法：

　　（一）因确认劳动关系发生的争议；

　　（二）因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议；

　　（三）因除名、辞退和辞职、离职发生的争议；

　　（四）因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议；

　　（五）因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议；

　　（六）法律、法规规定的其他劳动争议。

劳动仲裁诉讼时效过了怎么办?

　　如果劳动仲裁诉讼时效已经过了，一般来说无法再通过劳动仲裁的方式进行维权。不过，您仍然可以考虑通过其他途径维权，例如：1.向劳动监察部门投诉，要求其协助处理；2.向法院提起民事起诉，要求其判决用人单位赔偿您的经济损失；3.与用人单位自行协商解决问题。建议您尽快咨询专业律师，以便寻求更具体的法律建议和制定更为合理的维权策略。

　　法律依据

　　《劳动争议调解仲裁法》第48条

　　劳动者对仲裁委员会一裁终局的仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起15日内，向人民法院提起诉讼。也就是说，两大类劳动争议案件终局裁决的前提，是劳动者认可该裁决，如果劳动者不服该裁决，于15天的法定期限内可提起诉讼，则仲裁裁决并不产生终局效力。

　　特别值得注意的是，法律只赋予了劳动者提出诉讼的权利，用人单位对于此类裁决不服，是不能向法院提出起诉的，可依据“劳动争议调解仲裁法”第49条规定，在30日内向仲裁委员会所在地的中级人民法院申请撤销裁决。

　　以上就是关于“劳动仲裁不受理会通知吗?”的几种情况介绍，希望能够给您一定的帮助，如果您遇到相关问题还请同的律师进一步沟通，我们会结合您的具体情况给您最适宜的建议和帮助。