员工在宿舍受伤算不算工伤
职工在集体宿舍摔伤是否算工伤根据《工伤保险条例》第十四条,职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:1、在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;2、工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;因此,职...
昨天,国庆假期就正式结束了。最后一天返程的路上不小心发生车祸受伤的情况也是比较常见的。那么,问题来了:国庆最后一天回公司的路上发生非本人主要责任的交通事故,能否认定工伤?基本案情:张某某之夫潘甲系某公司员工。2011年10月1日至7日,某公...
基本案情法院裁判典型意义延伸阅读 工伤即工作伤害,指劳动者在从事职业活动或者与职业活动有关的活动时所遭受的意外伤害或患职业病。《工伤保险条例》第十四条规定了七种应当认定工伤的情形,第十五条规定了三种视同工伤的情形。其中,最典型的工伤情形为...
周止若是鹅眉公司员工。2016年11月9日17时17分许,周止若在下班后前往男友张无计的居住地时,路上发生交通事故受伤,经交警认定周止若承担事故次要责任。2017年9月21日,周止若向人社局提出工伤认定申请。人社局调查核实,于2017年12...
工伤就是在工作期间因为工作原因或者工作任务遭遇的伤害,如果认定为工伤后,受伤员工可以根据工伤伤残鉴定结果来申请工伤伤残赔偿,工伤伤残等级共十级,工伤伤残等级不同,公司需要赔偿受伤员工的赔偿也是不同的。有人不禁纳闷了:是不是只有工作期间受伤了...
员工领工资时摔倒受伤算不算工伤 工伤认定的依据 《工伤保险条例》第十四条规定,职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的。前提条件是工作时间和工作场所是两个必须同时具备的条件,同时还得是因...
张三系A公司职工,中午午休期间上厕所时不慎摔伤,人社局依据《工伤保险条例》第十四条第一项“在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害”之规定。 认为张三符合工伤认定的范围,遂所...
一、上下班途中工伤新规定是什么?对社会保险行政部门认定下列情形为上下班途中的,人民法院应予支持:1、在合理时间内往返于工作地与住所地、经常居住地、单位宿舍的合理路线的上下班途中;2、在合理时间内往返于工作地与配偶、父母、子女居住地的合理路线...
在工作时间和岗位上,突发疾病死亡或者48小时内抢救无效的,视为工伤。由于现实生活的多样性和复杂性,司法实践中对如何正确理解和适用这一规定存在着不同的认识,导致实践中出现了各种工伤案件。如果不了解法律条文的具体内容,甚至对法律条文的规定产生误...
目前是不存在临时工的说法,在工伤中只要员工和单位存在实际劳动关系,那么待遇都是一样的。 依据《社会保险法》 第三十八条 因工伤发生的下列费用,按照国家规定从工伤保险基金中支付: (一)治疗工伤的医疗费用和康复费用; (二)住院伙食补助费; ...