因此,a公司办理了员工外勤临时手机卡,员工临时使用临时卡的首先金额超过10元的或者话,公司会给办理正式
卡的蚂蚁一半金额出去,临时卡就用起来了。
本来使用的进行临时卡用起来方便许多,可遇到公司是外勤人员的没有情况时,这笔钱就是那么多出去。
给外勤人员办理临时手
机卡一方面需要接通公司的接到外勤人员,另一方面也需要接入一定量的上门外勤电话,这对外勤的真的办公室环境一定程度来说都是有影响的客服。
所以这笔钱暂时放在支付宝
,只需要微信转账给员工,员工就可以取现。
但是,这一想法让b同事说了:“这10元不是他的欠款工资嘛,这10元当然要经过他的你的同意才可以取走啊。
”b同
事说,即使是直接在支付宝里面操作,也需要接入一定量的调查电话才能顺利取出来,而且还限制不能使用公司外勤的还款号码,而且更谈不上结算了。
所以,迫于b同
事的后果强烈要求,支付宝将临时卡做了划转,余额也能取出,但必须要接入一个名为“我的利息钱包”的不会支付宝功能平台,授权这个平台可以通过“银行卡转账”。
但
b同事也担心过,这个平台到底安不安全?所以,他一直提心吊胆的信用等着微信的催款收到账单。
前天看到账单发现了一些蛛丝马迹,果然,实际上并不像外界说的催收,
银行卡的按时转账不安全,而是直接将10元转到了一个微信账户。
算是平安度过了难关。
总结来说,这个支付宝临时卡的走访转账操作,实际上类似于以往外勤一线员
工的借款工资——公司发放给员工的个月工资,当他们出差途中需要接电话时,会找一个电话号码作为转账接入,这个接入电话都会经过他们的宝花同意,包括转账时的借呗转账
是通过手机号还是通过公司办理的工作手机号。
而企业发放给外勤员工的工资,一般是属于临时贷款,即不属于正式发放工资,只是授信给企业。
那么,有什么
区别呢?区别在于,企业办理的临时贷款一般都是公司可以随时随地取现,而企业发放给外勤员工的工资一般是外勤员工一次性发放,且需要他们经过经办部门
的可能审批。
所以,如果经常外出、频繁外出的企业想延迟发放工资,可以通过贷款转账来提前发放,避免这些事情的短信发生。
如果按照10元一次来计算,员工累计 转账10万元,员工接入这个支付宝转账接口不到一天,也就是半天之内就转过去了,一定程度上减轻了一些企业负担。文/蓝海创业营想获取更多的协商创业推荐 及干货分享,请关注:蓝海创业营blues和微信公众号:gh_1efafa40001be4
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