京东方起诉竞业

竞业限制协议签订要注意时限、地点、行业和岗位，时限比如离职后不得在某一行业从业两年等等，地点，比如竞业协议在上海签订的，你去杭州就职这份协议也无法限制你，行业自不必说，岗位，比如你在原单位做的销售岗位，如果去同行单位做的人力资源等等，有可能也是无效的，所以，竞业协议还是要看看你有没有违约，和原单位签订的协议是否有效。

而且离职，如果是你自己辞职，用人单位无过错的话，原则上是没有补偿的。

一家企业，被起诉和起诉别人，都是正常现象。

例如，2017年的《京东方科技集团股份有限公司与国家知识产权局专利复审委员会一审行政判决书》，原告方式京东方，被告是国家知识产权局专利局。

2015年，京东方也曾起诉商标局。

京东方起诉竞业 京东方裁人吗

一家企业，被起诉和起诉别人，都是正常现象。例如，2017年的《京东方科技集团股份有限公司与国家知识产权局专利复审委员会一审行政判决书》，原告方式京东方，被告是国家知识产权局专利局。2015年，京东方也曾起诉商标局。...

竞业限制补偿金过低可以起诉吗

竞业限制补偿金过低能否起诉 一、竞业限制含义 竞业限制是用人单位对负有保守用人单位商业秘密的劳动者，在劳动合同、知识产权权利归属协议或技术保密协议中约定的竞业限制条款，即：劳动者在终止或解除劳动合同后的一定期限内不得在生产同类产品、经营同类业务或有其他竞争关系的用人单位任职，也不得自己生产与原单位有竞争关系的同类产品或经营同类业务。限制时间由当事人事先约定，但不得超过二年。竞业限制条款在劳动合同中为延迟生效条款，也就是劳动合同的其他条款法律约束力终结后，该条款开始生效。 二、竞业限制起源 竞业......

竞业限制诉讼时效如何计算(竞业协议违反起诉时间期限)

如果该人才到你公司利用其掌握的商业秘密对那个X公司造成了损失，那么诉讼时效是自知道或应该知道之日开始计算，2年时间。...