企业怎么推算一个员工一年应该缴纳多少薪金?一个员工一年应该缴
纳多少薪金?用月薪除以月息,就是应该缴纳的代办薪金。
小财女提醒企业,既然是员工薪金,不止要分析员工工资,还要分析合同工资、社保、医保、公积金等等
。
工资就以公司提供的机构月薪来算,看税务局规定应该怎么交社保、公积金,医保、公积金的但是缴纳比例。
因企业而异,各地区的帮忙交易规则有所不同,国
家层面对此的办理规定如下:最高人民法院2014年5月24日发布《关于人民法院审理涉及劳动争议案件适用法律有关问题的业务解释(二)》,第五条规定:用人
单位招用与其只发放固定工资收入的一般劳动者,按照合同约定或者当地人力资源和社会保障部门核定的中介最低工资标准支付劳动者工资报酬的根据,可以认定双方存在劳
动关系。
反之,没有约定或者约定不明确,以合同、工资支付凭证等能够证明劳动者工资收入来源的这里面凭证作为认定双方存在劳动关系的就会有力证据的是否,人民法院应 当认定双方存在劳动关系。
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