签订三方协议流程是怎样的（三方协议和劳动合同的区别有哪些）

一、签订三方协议流程是怎样的?

第一，去学校的就业指导中心大厅领取三方协议;

第二，去自己学院或者找导员签字和院里团委书记去盖章;

第三，填写三方协议中已知信息;

第四，将三方协议书三份都交给录用单位即可。

二、三方协议和劳动合同的区别有哪些?

1、签订时间不同。三方协议是学生在校期间签订的，而劳动合同是在毕业生毕业离校后到单位正式报到后签订的。

2、主体不同。三方协议的主体是三方，即学校、毕业生和用人单位;而劳动合同的主体是两方，即劳动者和用人单位。

3、内容不同。三方协议的主要内容是毕业生如实介绍自身情况，并表示愿意到用人单位就业、用人单位表示愿意接收毕业生，学校同意推荐毕业生并列入就业方案;而劳动合同是记载劳动者和用人单位的权利和义务，是劳动关系确立的法律凭证。

4、目的不同。三方协议是毕业生和用人单位关于将来就业意向的初步约定，是编制毕业生就业方案和将来双方订立劳动合同的依据。而劳动合同主要是劳动关系确立后使劳动者和用人单位的合法权益得到应有的保障。

5、适用的法律不同。三方协议的制定、发生争议后的解决主要依据是《国家关于高校毕业生就业的规定》、《民法典》等，而劳动合同的订立以及发生争议后主要是依据《劳动法》和《劳动合同法》来解决。

三、三方协议满足什么条件才有效?

(一)行为人具有相应的民事行为能力;

(二)意思表示真实;

(三)不违反法律、行政法规的强制性规定，不违背公序良俗。

事实上，签三方协议没有什么法定流程，而且应届学生必须要清楚的问题是，一旦签订了三方协议，毕业以后就得到该用人单位报到，如果有什么改变，也应该提前跟用人单位协商处理，否则是要承担违约责任的。