社保养老保险金发放标准是什么（领取基本养老金具备的条件）

社保养老保险金发放标准是什么

社保养老金就是缴纳养老保险后退休后发的工资，它对我们的晚年生活非常重要。养老保险种类大致包括国家企事业单位和社会人士自缴两种。那么社保养老保险金发放标准是什么？发钱的多少与什么有关，下面瑞律给大家介绍各社保养老保险金发放标准的相关问题。

一、养老保险费的组成

基本养老保险费由企业和职工个人共同负担：企业按本企业职工上年度月平均工资总额的20%缴纳(部分省市略有调整)，职工个人按本人上年度月平均工资收入的8%缴纳;城镇个体工商户、灵活就业人员和国有企业下岗职工以个人身份参加基本养老保险的，以所在省上年度社会平均工资为缴费基数，按20%的比例缴纳基本养老保险费，全部由自己负担。

二、领取基本养老金具备的条件

达到法定退休年龄，并已办理退休手续;所在单位和个人依法参加养老保险并履行了养老保险缴费义务;个人缴费至少满15年(过渡期内缴费年限包括视同缴费年限)。如今，中国的企业职工法定退休年龄为：男职工60岁;从事管理和科研工作的女职工55岁;从事生产和工勤辅助工作的女职工50岁，自由职业者、个体工商户女年满55周岁。

三、社保养老保险金计算公式

基础养老金= 全省上年度在岗职工月平均工资(1+本人平均缴费指数)÷2×缴费年限×1%

个人账户养老金=个人账户储存额÷个人账户养老金计发月数

养老金=基础养老金+个人账户养老金

四、影响退休养老金多少的因素

1、退休时上年度全省在岗职工月平均工资（省平工资每年都在增加，养老金水平也就逐年水涨船高）

2、本人缴费年限（缴费年限越长，养老金越多）

3、个人账户储存额（缴费金额越多，养老金越多）

社保养老保险金发放标准是什么？从上文可知，我们拿到手的养老金由基础养老账户和个人养老账户两部分组成。两个账户的计算公式已经给大家列出，我们可以自己计算出大致的退休金。值得注意的是全国各省上一年度的在岗职工月平均工资、缴费年限、个人部分缴费的多少也决定了将来退休后养老金领取的多少。