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第一章 总则 第二章 调解 第三章 仲裁 第四章 特别规定 第五章 法律责任 第六章 附则
第一章 总则
第一条为了公正及时解决劳动人事争议,保护当事人合法权益,促进劳动人事关系和谐稳定,根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》《事业单位人事管理条例》等有关法律、行政法规,结合本省实际,制定本条例。
浙江省工伤保险条例(2017年9月30日浙江省第十二届人民代表大会常务委员会第四十四次会议通过根据2020年9月24日浙江省第十三届人民代表大会常务委员会第二十四次会议《关于修改〈浙江省社会救助条例〉等六件地方性法规的决定》修正) 目录 ...
当下的人们对于维权有了越来越强的意识,双方发生纠纷,也多是通过法律的途径解决。在劳动关系的双方发生劳动争议时,当事人可以申请劳动争议仲裁委员会对劳动争议进行仲裁,仲裁机构对劳动争议的仲裁有一个可以依据的法律,瑞律小编将在以下内容中为您提供劳...
你完全可以依据劳动法有关规定,以拖欠工资、没交社保这些法定解除劳动合同事由来提出解除劳动合同,而不需要提前通知单位。公司要你赔偿,如果你认可的话,则可以从工资中扣除,但,扣后的工资不能低于当地的最低工资标准。 对拖欠农民工工资问题,我国的法...
1.做人力资源应该了解哪些法律法规 1、《劳动合同法》:涉及员工的入职、离职与调动,保障各方面的权利及义务。2、《劳动合同法实施条例》:相当于《劳动合同法》的实施细则,需要全面了解。3、《职工带薪年休假条例》及《企业职工带薪年休假实施办法》...
深圳国际仲裁院条例 目录 第一章 总则 第二章 理事会 第三章 执行机构 第四章 规则与名册 第五章 财务和人力资源管理 第六章 监督机制 第七章 附则 第一章 总则 第一条 为了规范深圳国际仲裁院的机构运作,保障其独...
你有20个月的劳动证据,那么你没有签订劳动合同吗。还是签订了没有给你。 你直接申请劳动仲裁吧,别拖过了仲裁时效。 《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》 第二条 中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议,适用本法: ...
事业单位人事管理条例 (2014年2月26日国务院第40次常务会议通过 2014年4月25日中华人民共和国国务院令第652号公布 自2014年7月1日起施行) 第一章 总则 第一条 为了规范事业单位的人事管理,保障事业单位工作人员的合法权益...
劳动者权益保护法劳动者应享有的权利 (3)有休息、休假的权利。用人单位应保证劳动者每周至少休息一天,每日工作不应超过8小时,平均每周工作不应超过44小时。如果用人单位由于生产需要而延长工作时间,应与劳动者协商,每天最长不超过3小时...
一、关于试用期的时间: 试用期包含在劳动合同期限内。劳动合同仅约定试用期的,试用期不成立,该期限为劳动合同期限。在新版的《劳动法》中,合同期限分为固定期限合同和无固定期限合同,其中固定期限合同如一年的合同等,无固定期限的合同即终身合同。 ...
工伤保险赔偿条例第十九条 工伤保险赔偿条例第十九条:生产经营单位和工伤保险参保单位发生工伤事故,但是符合本条例第十三条规定的其他情形的,由工伤保险基金支付赔偿金并支付丧葬补助金、供养亲属抚恤金、一次性工亡补助金,以及用人单位支付的...