工伤职工鉴定标准（工伤鉴定程序）

一、

工伤职工鉴定标准

　　工伤职工鉴定标准即依据工伤致残者于评定伤残等级技术鉴定时的器官损伤、功能障碍及其对医疗与日常生活护理的依赖程度，适当考虑由于伤残引起的社会心理因素影响，对伤残程度进行综合判定分级，将残情级别分为一至十级。最重为第一级，最轻为第十级。对于同一器官或者系统多处损伤，或一个以上器官不同部位同时受到损伤者，应先对单项伤残程度进行鉴定。如果几项伤残等级不同，以重者定级；如果两项及以上等级相同，最多晋升一级。在劳动能力鉴定过程中，工伤或职业病后出现合并症，其致残等级的评定以鉴定时实际的致残结局为依据。

二、

工伤鉴定程序

　　工伤鉴定程序如下：

　　1.由工伤职工所在单位填写《劳动鉴定申请表》，申请劳动鉴定。

　　2.提供历次病、伤、残医院治疗的原始病历。

　　3.劳动鉴定委员会审定申请及附件材料，对符合条件的，统一安排鉴定。

　　4.专家组对伤残、病残职工的状况，写出定性、定量的诊断意见，由劳动鉴定委员会确定伤病或伤残等级，并发给等级证明书。劳动鉴定委员会应将鉴定结果及时通知企业和被鉴定的职工。

　　瑞律网提醒，职工对劳动鉴定委员会作出的鉴定结论不服的，可以向当地劳动鉴定委员会办公室申请复查，对复查结论不服的，可以向上一级劳动鉴定委员会申请重新鉴定。

三、

工伤鉴定后赔偿标准

　　工伤鉴定后赔偿的标准根据工伤的程度有所不同：

　　1.造成一般伤害(未达到残疾)的赔偿医疗费、伤者住院期间的伙食补助费、生活护理费、工伤期间的工资、交通食宿费。

　　2.造成伤残的赔偿医疗费、伤者住院期间的伙食补助费、辅助器具费、一次性伤残补助金、伤残津贴、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金等费用。

　　3.造成死亡的赔偿丧葬补助金、一次性伤亡补助金、供养亲属抚恤金。