工资逾期发放怎么做账-工资逾期多久可以要求赔偿

2023-06-06 09:16发布

工资逾期发放怎么做账

没发工资,平时每个月都要做账,要计提工资
借:生产成本
制造费用
管理费用等
贷:应付职工薪酬——工资
等到有钱发时,在一次性发放,提取现金
借:库存现金
贷:银行存款
借:应付职工薪酬——工资
贷:库存现金

尚未发放的员工工资属于什么会计科目?

尚未发放
借:制造费用
管理费用
销售费用等
贷:应付职工薪酬-职工工资
已发放:
借:应付职工薪酬-职工工资
贷:现金或银行存款

发放工资的会计分录该怎么做?

发放工资会计分录
1、发放工资:
借:应付职工薪酬-工资
贷:其他应收款-社会保险(个人)
其他应收款-公积金(个人)
应交税费-应交个人所得税
银行存款/库存现金
2、缴纳社保:
借:管理费用-社会保险(单位)
管理费用-公积金(单位)
其他应收款-社保(个人)
其他应收款-公积金(个人)
贷:银行存款
3、缴纳个税:
借:应交税费-个人所得税
贷:银行存款
会计分录的编制
格式
第一:应是先借后贷,借贷分行,借方在上,贷方在下;
第二:贷方记账符号、账户、金额都要比借方退后一格,表明借方在左,贷方在右。

会计分录的种类包括简单分录和复合分录两种,其中简单分录即一借一贷的分录;复合分录则是一借多贷分录、多借一贷以及多借多贷分录。

需要指出的是,为了保持账户对应关系的清楚,一般不宜把不同经济业务合并在一起,编制多借多贷的会计分录。
但在某些特殊情况下为了反映经济业务的全貌,也可以编制多借多贷的会计分录。

开除员工法院判赔偿怎么做账(违反公司制度被开除工资怎么结算)

辞退员工所支付的经济补偿金先进入应付职工薪酬-辞退福利科目,然后分配进入管理费用。 辞退补偿,超过上年平均工资3倍的部分,需要依法征税。 个人因与用人单位解除劳动关系而取得的一次性补偿收入(包括用人单位发放的经济补偿金、生活补助费和其他补助费用),其收入在当地上年职工平均工资3倍数额以内的部分, 免征个人所得税;超过的部分按照《国家税务总局关于个人因解除劳动合同取得经济补偿金征收个人所得税问题的通知》(国税发[1999]178号)的有关规定,计算征收个人所得税。 该文件相关内容:对于个人因解除劳......

劳动法辞退员工补偿金怎么做账(员工辞退补偿金账务处理)

辞退员工所支付的经济补偿金先进入应付职工薪酬-辞退福利科目,然后分配进入管理费用。 辞退补偿,超过上年平均工资3倍的部分,需要依法征税。 个人因与用人单位解除劳动关系而取得的一次性补偿收入(包括用人单位发放的经济补偿金、生活补助费和其他补助费用),其收入在当地上年职工平均工资3倍数额以内的部分, 免征个人所得税;超过的部分按照《国家税务总局关于个人因解除劳动合同取得经济补偿金征收个人所得税问题的通知》(国税发[1999]178号)的有关规定,计算征收个人所得税。 该文件相关内容:对于个人因解除劳......

劳动法工资发放逾期多久会赔偿(逾期发放工资赔偿)

按时足额支付劳动报酬是用人单位的义务。用人单位违反约定,克扣或者无故拖欠劳动者工资的,应当承担相应责任。 1。用人单位无故克扣或者拖欠劳动者工资,或者拒不支付劳动者延长工作时间工资的,劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同,并向用人单位要求赔偿。用人单位除了在规定时间内足额支付劳动者工资外,还需要额外支付相当于工资25%的经济补偿金。 2。用人单位无故拖欠劳动者工资的,劳动者可以向劳动行政部门举报,劳动行政部门将承担相应的行政责任:由劳动行政部门责令用人单位支付劳动者的工资和经济补偿金,也可以责......

工资逾期发放怎么做账-工资逾期多久可以要求赔偿


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