申请到仲裁后,可以保留相关证据,看仲裁结果是否支持,或者起诉银行
让其承担违约责任。
百姓对法律的劳动仲裁知识在不断扩充,到底有哪些案件能通过法律途径进行解决呢?常见的法院诈骗案件由于个人信息外泄等,有可能导致
被骗甚至被骗走宝贵的投诉财产。
常见的劳动破解方式:找个靠谱的可以向律师咨询,或者通过律师帮助找到失主,补偿部分钱财。
主要是来民法方面吧,合同无效 ,抗辩权不存在,你再次签约是合同的提起履行地;一般的监察部门违约应该是可以做补充声明在离职协议中,上下班迟到不迟到,有大的诉讼过错应当赔偿公司经济损失;关于 违约金,仲裁案件上主要是出一个约束力,经济补偿,数额可以协商,没有必要上行政或者其他途径。
因公司拖欠工资导致信用卡还款越期,公司要对拖欠工资的行为负责,与是否导致信用卡还款逾期无关。 第一层含义:公司拖欠工资属于违法行为,其责任按相关法律条文界定,例如《广东省工资支付条例》自2005年5月1日起施行。其中第四十七条...
1.工资拖欠一天就可以投诉。2 .。根据劳动法,工资按月发放。上月工资当月发可以,跨月发违法。如果公司拖欠工资,劳动者可以向劳动监察大队投诉,劳动监察大队会责令用人单位限期支付工资。如果公司逾期不发工资,将额外支付赔偿金。[br/]3。《劳...
影响不大,但就算是贷款批下来了,单位拖欠工资的话,也影响你还贷的,所以你要考虑好后续资金的问题。
你好, 储蓄卡没有影响,但要贷款,办信用卡很难 人民银行规定,各发卡银行都需将客户的消费及还款记录定期上传,不可篡改。银行也不会对您的使用记录做出任何不良的评价,只是如实的反馈您的历史使用记 录,不加任何主观判断。若您后续办理贷款业务,放贷...
展开全部 首先: 通过劳动仲裁维权,对仲裁不服的可以起诉至法院 法律依据:工资支付暂行规定:第十九条 劳动者与用人单位因工资支付发生劳动争议的,当事人可依法向劳动争议仲裁机关申请仲裁。 对仲裁裁决不服的,可以向人民法院提起诉讼。 其次...
文章来源:飞劳动法用人单位可以以疫情停工,不可抗力为由不发工资吗?答:不可以(后附最高院指导案例),正确做法是第一个月正常支付工资,第二个月起支付生活费。受疫情影响的民事合同主体可依法适用不可抗力条款,但劳动合同主体则不可适用且不得因此中止...
任何形式的拖欠工资都可以持相关证据到法院起诉,并没有法律规定必须经过劳动部门裁决后才能起诉。 拖欠工资需要分以下情况进行处理: 一:劳动者给正规公司打工:建议持相关证据(工服、工资条、考勤表、合同、协议、工作证等)联系属地的劳动监察大队反映...
给用人单位工作,有两个途径可以要求支付工资: 1、劳动者可以到当地人力资源和社会保障局劳动监察投诉; 2、可以到当地人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会申请仲裁,要求支付工资。如果未签订劳动合同,可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。...
正常离职公司不发工资,不让走,公司违法。劳动者可以投诉到劳动局监察大队,由监察大队责令单位改正;监察大队协调不成,劳动者可以申请劳动仲裁;仲裁决议下来后公司拒不执行,劳动者可以起诉到人民法院。 辞职需提前30天书面通知单位,试用期提前3天书...