五险要扣工资多少钱一个月（用人单位不签劳动合同不交社保怎么办）

一、五险要扣工资多少钱一个月?

1、大部分地区购买五险一金的金额一个月需要1500元，不过，个人工资当中每个月所扣除的社保费用不是国家强制性规定的，这得取决于员工个人的实际情况，因为工资的高低会影响到社保缴费标准。

2、五险交纳大部分有单位承担，个人只承担8%的养老险，2%的医疗保险和1%的失业保险，共承担11%

3、一金缴到住房公积金管理中心。基数以上年职工月平均工资，或以新参加工作职工的第一个月工资。

二、用人单位不签劳动合同不交社保怎么办?

1、没有签订劳动合同用人单位应从第二个月起支付双倍工资。补交社保，

2、如果因此辞职的，还可以要求经济补偿金。

3、协商不成可以申请劳动仲裁，很简单：携带劳动仲裁申请书、身份证复印件、相关证据，然后去当地仲裁委申请立案就可以。

三、社保的作用

1、办理居住证

办理居住证要同时满足以下两个条件：第一，在特区有合法稳定居所。非深户籍人员自办理居住登记之日起至申领居住证之日止，连续居住满十二个月的，视为有合法稳定居所;第二，在特区有合法稳定职业。非深户籍人员自办理居住登记之日起至申领居住证之日止，在特区参加社会保险连续满十二个月或者申领居住证之日前二年内累计满十八个月的，视为有合法稳定职业。另外，再次强调一点，持有深圳居住证不能以个人方式交社保，而是没有社保就办不了居住证，如果有了居住证就可以个人交社保，那居住证干吗还要一年审核一次啊。(备注：具体参保险种不限，按照深圳特区的相关规定，除了养老可以选择不参加以外，其他四险都是强制性要参保的，但是可以选择不参加，并不意味着可以不交，只不过是让那些有在其他地区交养老保险的人可以不用在深圳重复参保)

2、买车摇号

条件：非本市户籍人员持本市有效的居住证，且已最近连续2年以上在本市缴纳(不含补缴);(备注：只要求有参加医疗保险就可以，一、二、三档医疗保险的年限都可以累计计算 ，由于现在医疗保险可以补交最近两年的年限，所以条例上特别强调了补交年限不算，这里的连续两年是指一个月中断都不可以，中断一个月就要重新计算连续缴费年限，我们在个人试用网页上看到的连续医疗年限是不准确的，因为那里的连续是指在一个医疗年度累计中断参保不超过3个月以上，这也是为什么那么多人明明看到连续交了好几年，但审核却不能通过的原因)

3、买房

条件：最近12个月连续缴费年限，中断就要重新计算连续缴费年限;(备注：具体的险种包括医疗 工伤或者养老 医疗，前面讲过，医疗和工伤都是必须要交的，所以只要是有连续1年的记录，就是符合要求的，补交的社保只能养老部分，因为补交的年限在参保明细上是有记号的，等于说补交也没有用)

4、办理港澳通行证

条件：最近12个月连续缴费年限;(备注：具体的险种包括医疗 工伤，前面讲过，医疗和工伤都是必须要交的，所以只要是有连续1年的记录，就是符合要求的)

5、小孩入学 参加少儿医保

要求父母一方在深圳缴纳社保满1年以上，并且在交，没有连续不间断缴纳的要求;

6、积分入户

办理入户时只要有正常缴费就行了，没要求交多久或者连续交，累计算积分，但是社保在积分分值最高可以占到60分;

综上所述，个人工资当中每个月扣除多少的社保费用没有什么统一的答案，如果自己每个月的工资也就是2000元，那不可能光社保就扣掉1500元。因此，员工需要先了解一下本地的社保缴费系数，然后用社保缴费基数乘于自己的工资所得，就是扣掉的社保费用了。瑞律有在线律师，如果您有任何的疑惑，欢迎您随时咨询。