人事用到的法律法规书籍()

1.

理论方面1、加里.德斯勒《人力资源管理》，中国人民大学出版社；

2、雷蒙德.a.诺伊等，《人力资源管理获得竞争优势》第三版，中国人民大学出版社；

3、哈佛商学院mba教程，《人力资源管理》，红旗出版社；

4、迈克尔.比尔等《管理人力资本》，华厦出版社；

5、劳伦斯.s.克雷曼著，《人力资源管理：获取竞争优势的工具》，机械工业出版社；

6、（美）爱德华.拉齐尔，《人事管理经济学》，三联书店；

7、约瑟夫等著，《战略薪酬：人力资源管理方法》第二版，社会科学出版社；

8、詹姆斯.w.沃克著，《人力资源管理译丛：人力资源战略》，中国人民大学出版社；

9、余凯成等，《人力资源管理》，大连理工大学出版社；

10、袁坤，《哈佛人才管理学》，中国三峡出版社；

11、张德，《人力资源管理》，企业管理出版社；

12、彭剑锋、饶征，《基于能力的人力资源系统开发与管理》，中国人民大学出版社；

13、谢文辉等，《卓越人力制度典范》，石油工业出版社；

14、《人力资源管理导论》郑晓明机械工业出版社 ；

15、张再生，《职业生涯管理》，经济管理出版社；

16、辛向阳，《薪资革命》，企业管理出版社；

17、马士斌，《生涯管理》，人民日报出版社。的：胡君辰 曾湘泉 陈维致的人力资源管理

2.人事方面的法律法规

所说的人事方面的法律法规，我的理解主要是指处理事业单位人事方面的法律法规。这方面的法律法规很少，主要是政策性文件与地方性的规定：

1、《最高人民法院关于人民法院审理事业单位人事争议案件若问题的规定》（法释〔2003〕13号）；

2、《最高人民法院关于事业单位人事争议案件适用法律等问题的答复》（法函[2004]30号）；

3、《关于印发《人事争议处理规定》的通知》（ 国人部发〔2007〕109号 ）；

4、关于印发《人事争议处理办案规则》和《人事争议仲裁员管理办法》的通知（人发〔1999〕99号）；

5、各省市的人事争议处理仲裁办法与各省市高级法院关于处理人事争议案件的指导意见等（在此不一一列举）。

3.从事人力资源管理需要了解或学习哪些方面的法律丛书

我来回答你的问题：

一、法条类：

《劳动法》、《劳动合同法》、《劳动合同法实施条例》、《社会保险法》、《工伤保险条例》等；

二、书籍类：

《管理学》、《组织行为学》、《战略管理》、《现在企业管理》、《人力资源管理》等，这些书版本比较多，大学时所用教材也不统一，你可以多看几个版本，综合一下。

三、国家和地方出台的干部、职称、工资制度：

这个属于专业内容，一般到工作岗位上，根据要求，看属于公务员、事业单位、国企、私企等，你有选择的了解一下这些制度。

欢迎追问

4.推荐关于劳动法、劳动合同法的书籍,适合HR使用的

实用书籍

社会保险法律政策与工具速查/product.aspx?product_id=21045336

劳动合同法HR全攻略 /product.aspx?product_id=20349071&ref=search-0-mix

法律条文书籍

劳动法及周边法规/product.aspx?product_id=20778158&ref=search-1-pub

劳动合同法及周边法规/product.aspx?product_id=20778159&ref=search-1-pub

不多说了 别听别人说什么书的内容太肤浅，都挺实用的，而且真正深的东西哪本书上都没有，自己从工作中感受吧

5.从事人事工作看什么书比较好

一、人事工作说简单不简单，说复杂也不太复杂，人事部门是领导的左膀右臂，我想你应该先熟悉一下你们单位的情况，特别是各部门各岗位的人员安排啦，员工之间的关系啦，单位里的人事气氛啦等等。

二、看简单的心理学方面的书籍，掌握领导的心理和同事的心理，了解员工的情绪和心理。

三、看演讲和口才方面的书，做人事工作是最麻烦最伤神的，往往是吃力不讨好，得罪人，上要迎合领导心理，下要体谅员工的心情，所以一张嘴巴要“会”讲话。

四、看人力资源管理方面的书，熟悉人事工作的各个环节。

五、看法律方面的书，特别是劳动法、合同法，熟悉用人、工龄、工资、劳保伤残福利、病事假等等方面的法规法律。

六、看文书写作方面的书，会拟订各类人事文书文件，如函、证明、计划、总结等。

七、看电脑方面的书，现代办公已高科技化，利用电脑已是平常，所以要熟悉你所用的电脑的人事办公系统。

其他的你看着学吧，实际上，要学的还有很多，做到眼勤耳勤吧。