逾期缴纳社保的罚款

根据《中华人民共和国社会保险法》第八十六条规定：用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足，并自欠缴之日起，按日加收万分之五的滞纳金；逾期仍不缴纳的，由有关行政部门处欠缴数额一倍以上三倍以下的罚款。

1.处罚规定参考如下： 《社会保险费征缴暂行条例》 第二十三条 缴费单位未按照规定办理社会保险登记、变更登记或者注销登记，或者未按照规定申报应缴纳的社会保险费数额的，由劳动保障行政部门责令限期改正；情节严重的，对直接负责的主管人员和其他直接责任人员可以处1000元以上5000元以下的罚款；情节特别严重的，对直接负责的主管人员和其他直接责任人员可以处5000元以上10000元以下的罚款。
2.用人单位未依法缴纳社会保险的，劳动者可以此为由向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，请求补缴；同时可以请求解除劳动关系和经济补偿金。
法律依据：《劳动合同法》 第三十八条 用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同： (一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的; (二)未及时足额支付劳动报酬的; (三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的; (四)用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的; (五)因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的; (六)法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。
用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的，或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的，劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位。
第四十六条 有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿： (一)劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的; (二)用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的; (三)用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的; (四)用人单位依照本法第四十一条第一款规定解除劳动合同的; (五)除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的; (六)依照本法第四十四条第四项、第五项规定终止劳动合同的; (七)法律、行政法规规定的其他情形。

企业如何防范社会保险缴纳法律风险？

导语：依法参加社会保险是用人单位的法定义务，社会保险缴纳有哪些风险？如何防范社会保险缴纳法律风险？社会保险缴纳的法律风险提示《社会保险法》规定，用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比例缴纳社会保险。职工应当按照国家规定的本人工资的比例缴纳社会保险，记入个人账户。在实务中，一些企业未依法为员工办理或缴纳社会保险，很多企业是按照最低工资标准为基数缴纳社保的。2018年3月21日，中共中央印发《深化党和国家机构改革方案》，规定将国税、地税合并，社会保险费交由税务部门统一征收，随后在2018年......

单位社保逾期(单位社保逾期缴费该如何处理)

都可以去当地社保局申诉缴费。社保缴纳方式:1。如果是以个人名义投保，漏缴不能补缴的，只能对公司造成的漏缴进行补缴，对五险进行补缴；2。如果公司不申报(不开户)，只能支付养老保险金；3。支付一段时间后，如果要支付中断费用，可以找代理公司支付。缴费人(不含个体和自由职业者)未缴纳职工养老保险费的，应携带以下材料到各社保经办机构缴纳基本养老保险费:1 .员工档案和养老保险手册；2。基本养老保险费缴纳申请表；3。劳动合同、工资发放计划表等。；4。其他相关材料。公司这个月的社保逾期了没交上 只能下个月补交......

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如果是逾期未申报可以在下月进行补交。举例说明，企业在做社保申报时，缴费所属月是某一个月，如忘记申报后，下月缴费所属期讲两个月份同时录入，并且在缴费基数项进行费用合并即可。如3月未申报，4月申报时更改为：缴费所属期3-4月，缴费基数4000元。（假设缴费基数是2000元）自己开的公司,已经开通了社保,也去申报了，但一直没缴纳,现在收到税务局文件说是逾期未缴纳，该怎么办？地税方面没有问题。只要你零申报就可以了。社保方面，需要看你当地是如何操作的。公司的社保在地税网上申报，但是上个月没报，现在逾期了，......