意外死亡赔偿逾期不缴纳(意外死亡赔偿逾期不缴纳社保)

您好，如果用人单位未支付赔偿金，建议及时起诉。人身损害赔偿案件的诉讼时效为一年。

这方面，《工伤保险条例》有明确规定，请下载看看。

(四)用人单位应当承担的工伤保险赔偿。
包工头负责工程，工头不具备上岗资格。
最高人民法院关于审理工伤保险行政案件若干问题的规定
第三条社会保险行政部门认定下列单位为工伤保险责任单位的，人民法院应予支持: (一)职工与两个以上单位建立劳动关系，发生工伤事故的，由职工所在单位负责工伤保险。(二)劳务派遣单位派遣的劳动者在用人单位工作期间死亡或者受伤的，派遣单位为工伤保险责任单位；(三)单位派遣到其他单位工作的职工因工伤亡的，被派遣单位为工伤保险责任单位；(4)用人单位违法违规将承包业务分包给不具备用工主体资格的组织或者自然人的。组织或者自然人聘用的职工在从事承包经营期间因工伤亡的，用人单位为承担工伤保险责任的单位；(五)个人挂靠在其他单位对外经营，其从业人员因工伤亡的，挂靠单位为工伤保险责任单位。
前款第(四)项、第(五)项规定的工伤保险责任单位从工伤保险基金支付工伤保险待遇后，应当承担赔偿责任或者社会保险经办机构有权向有关组织、单位和个人追偿。
工伤保险条例
第三十九条职工因工死亡的，其近亲属按照下列规定从工伤保险基金中领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性死亡补助金:
(一)丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资；
(2)供养亲属抚恤金，按照本人工资的一定比例支付给因工死亡职工的无劳动能力并提供主要生活来源的亲属。
标准为:配偶每月40%，其他亲属每月30%，孤寡老人或孤儿每月10%。
受抚养亲属的核定养恤金总额不应高于因工死亡雇员的工资。
供养亲属的具体范围由国务院社会保险行政部门规定；
(3)工亡一次性补助标准为上年度城镇居民人均可支配收入的20倍。

首先国家规定要交社保，其次要看死亡的情况。

买了商业保险还有社保，出了工伤用哪个赔

案 例　分 析　　意外伤害险不能代替工伤保险 职工可同时得到两种赔偿　　那么，商业意外险与工伤保险是否冲突，享受了意外保险赔偿是否不能享受工伤保险待遇?　　首先，意外伤害险属于商业保险范畴，而工伤保险属于社会保险范畴，二者性质完全不同。《工伤保险条例》第二条规定：中华人民共和国境内的企业、事业单位、社会团体、民办非企业单位、基金会、律师事务所、会计师事务所等组织和有雇工的个体工商户(以下称用人单位)应当依照本条例规定参加工伤保险，为本单位全部职工或者雇工(以下称职工)缴纳工伤保险费。该条款系法律......

交通肇事罪的被害人是退休人员赔偿如何计算，交通事故受害人退休了，工资如何赔偿

退休人员发生交通事故损害赔偿标准 退休人员发生交通事故损害赔偿标准参照：①人身损害赔偿的起点金额以该侵权人应负的责任程度为限，故受害人没有任何赔偿要求的，可以适用法定最高赔偿额度。②建议维权诉讼对象应该是被告，对原告损害赔偿要求的可拒绝理会。另外，建议有过道理的损害赔偿项目，有合理理由的，予以协商解决。 因为老年人所掌握的交通安全和驾驶技术方面比年轻人更为熟练，所以在交通事故中，往往会因为驾驶技术和经验不足而造成意外事故的发生。协商解决，协商不成的话，诉讼解决，诉讼解决不......

一般车祸死亡赔偿多少_工伤赔偿多少钱?(车祸死亡补偿赔款标准)

员工在上班途中发生交通事故身亡的，公司应赔偿多少工伤费，要根据具体情况分析： 1、如果员工负事故主要责任或全部责任的，不属于工伤，公司不承担工伤赔偿责任； 2、如果属于工伤，且缴纳了社保的，则应由工伤保险基金向死者家属支付丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金； 3、如果属于工伤，但单位没有为其缴纳社保的，才应由公司向死者家属支付丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。 其中： （1）、丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资； （2）、供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比......