1.没有【会计付款凭证】。没有主管的批准,出纳怎么付款。没有会计部门,出纳怎么付款?出纳如何准备付款凭证?一般出纳都是【隶属会计部】。所以你公司的审批权限在会计部门。如果很慢[有审批日期和接收日期],可以分配责任。参考
1.出纳员应遵守的法规有什么 出纳是会计工作的重要环节,涉及的是现金收付、银行结算等活动,而这些又直接关系到职工个人、单位乃至国家的经济利益,工作出了差错,就会造成不可挽回的损失。因此,明确出纳人员的职责和权限,是做好出纳工作的起码条件。根据《会计法》、《会计基础工作规范》等财会法规,出纳员具有以下职责: (1)按照国家有关现金管理和银行结算制度的规定,办理现金收付和银行结算业务。出纳员应严格遵守现金开支范围,非现金结算范围不得用现金收付;遵守库存现金限额,超限额的现金按规定及时送存银行;现金管......
1.出纳员应遵守的法规有什么 出纳是会计工作的重要环节,涉及的是现金收付、银行结算等活动,而这些又直接关系到职工个人、单位乃至国家的经济利益,工作出了差错,就会造成不可挽回的损失。因此,明确出纳人员的职责和权限,是做好出纳工作的起码条件。根据《会计法》、《会计基础工作规范》等财会法规,出纳员具有以下职责: (1)按照国家有关现金管理和银行结算制度的规定,办理现金收付和银行结算业务。出纳员应严格遵守现金开支范围,非现金结算范围不得用现金收付;遵守库存现金限额,超限额的现金按规定及时送存银行;现金管......
出纳职责: 1、按照国家有关现金管理和银行结算制度的规定,办理现金收付和银行结算业务。 2、出纳员应严格遵守现金开支范围,非现金结算范围不得用现金收付;遵守库存现金限额,超限额的现金按规定及时送存银行;现金管理要做到日清月结,账面余额与库存现金每日下班前应核对,发现问题,及时查对;银行存款账与银行对账单也要及时核对,如有不符,应立即通知银行调整。 3、根据会计制度的规定,在办理现金和银行存款收付业务时,要严格审核有关原始凭证,再据以编制收付款凭证,然后根据编制的收付款凭证逐笔顺序登记现金日记账和......
出纳职责: 1、按照国家有关现金管理和银行结算制度的规定,办理现金收付和银行结算业务。 2、出纳员应严格遵守现金开支范围,非现金结算范围不得用现金收付;遵守库存现金限额,超限额的现金按规定及时送存银行;现金管理要做到日清月结,账面余额与库存...
出纳岗位的职责是什么 出纳岗位的职责一般包括: (1)办理现金收付和结算业务; (2)登记现金和银行存款日记账; (3)保管库存现金和各种有价证券; (4)保管有关印章、空白收据和空白支票。 出纳员三字经 出纳员,很关键;静头脑,清杂...
出纳岗位的职责是什么 出纳岗位的职责一般包括: (1)办理现金收付和结算业务; (2)登记现金和银行存款日记账; (3)保管库存现金和各种有价证券; (4)保管有关印章、空白收据和空白支票。 出纳员三字经 出纳员,很关键;静头脑,清杂...
(1)政策水平。 不以规矩,不成方圆。出纳工作涉及的规矩很多,如《会计法》及各种会计制度,现金管理制度及银行结算制度,《会计基础工作规范》,成本管理条例及费用报销额度,税收管理制度及发票管理办法,还有本单位自己的财务管理规定等等。这些法规、...
出纳岗位描述 出纳岗位描述1、掌握资金的收付、分配、调拨、核算等业务流程,能对资金运行及账务实现全面了解;2、负责对公司日常现金、银行等账户管理及分公司及子公司的日常资金支付业务,能了解企业或集团日常支付的金额及时间,并根据实际情...
出纳作为一个公司的组成部分,也划分在员工管理范筹内,对于出纳人员有哪些管理办法呢?大家可以阅读企业管理网整理的出纳人员管理办法。 2.本办法适用于公司本部及所属子公司、分公司对出纳人员的选拔、任用和管理。 1.具有良好的职业道德和素...
出现长款或短款的处理方法: 如果要把差错率降至最低并彻底杜绝,这就要求出纳人员于日常结算时,在细心和认真上下硬工夫才行。而千万不能长了款便放一边了之,短了款自己掏腰包补齐。有果必有因。当发现长款时,千万不能沾沾自喜,以为是自己捡了便宜。会计...
1.现金盘点制度如何规 1、公司出纳应及时登记银行、现金日记帐,及时将相关单据移交会计记帐,月底结出期期末余额。 2、在次月5日前,出纳负责到各银行取得当月银行对帐单,出纳、会计各执一份,并与银行帐核对,做到帐实相符。现金于次月8日前由总经...
出纳的离职与交接手续 《会计法》第四十一条规定:会计人员调动工作或离职,必须与接管人员办清交接手续。一般会计人员办理交接手续由会计机构负责人(会计主管人员)监交;会计机构负责人(会计主管人员)办理交接手续,由单位负责人监交,必要时主管单位可...
作为出纳,本身工作的性质就要求比一般人更加谨慎细致,您在工作中未加判断与沟通就直接把钱给汇出去了,显然是存在重大过失的,单位可以要求您承担赔偿责任。具体赔偿多少,可由法院判决。 根据《中华人民共和国劳动合同法》 第三十九条?劳动者有下列情形...