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style="color:#666;font-size:14px;margin-top:13px;">一、怀孕员工被辞退怎么赔偿? 《妇女权益保障法》第27条规定：任何单位不得因结婚、怀孕、产假、哺乳等情形，降低女职工的工资，辞退女职工，单方解除劳动(聘用)合同或者服务协议。但是，女职工要求终止劳动(聘用)合同或者服务协议的除外。 《劳动合同法》第87条用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第47条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。 《劳动合同法》第36条，用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。 《劳动合同法》第42条，劳动者有下列情形之一的，用......</p> <h2><a href="https://www.hongjibp.com/laws-1617731.html" title="怀孕后被老板辞退怎么办（辞退的分类）">怀孕后被老板辞退怎么办（辞退的分类） </a></h2> <p style="color:#666;font-size:14px;margin-top:13px;">一、怀孕后被老板辞退怎么办?国家对孕期女职工的权益保护做出了明确的保护，如果用人单位违反规定做出非法辞退，孕期职工有权申请以下赔偿：1、违法解除劳动关系赔偿金：相当于2倍的经济补偿金。2、怀孕、产期、哺乳期三期工资。3、工资和加班工资(如有拖欠)应一并发放。根据我国《劳动合同法》第四十二条规定：劳动者有下列情形之一的，用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同：女职工在孕期、产期、哺乳期的;由此，按照《妇女儿童权益保护法》和《劳动法》的相关规定，妇女在怀孕期、哺乳期间，单位不能解......</p> <h2><a href="https://www.hongjibp.com/laws-1595594.html" title="离职补偿逾期(违约离职赔偿)">离职补偿逾期(违约离职赔偿) </a></h2> <p style="color:#666;font-size:14px;margin-top:13px;">第一，合同约定的试用期为3个月。试用期内用人单位未依法解除劳动关系的，视为自动转正，工资按正式用工发放。可以要求补发正式用工2个月的工资差额；第二，自然已经是正式用工了，但是单位辞退不一定要提前30天通知，要看辞退你的理由，请说明；第三，依法辞退员工，可能没有补偿或者赔偿，具体要看辞退的具体原因。赔偿金按照劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月的工资。第四，违法辞退的，按照第三条标准支付双倍经济补偿金。公司拖......</p> <p style="text-align: center;"><img src="https://img.hongjibp.com/updata/images/辞退赔偿逾期3天辞退赔偿逾期3天.jpg" title="辞退赔偿逾期3天(辞退赔偿逾期3天)" alt="辞退赔偿逾期3天(辞退赔偿逾期3天)"></p> </div> </div> </div> </div> </div> </div> <hr> <div class="new-answer bb"> <h3 class="title"> 相关知识 </h3> <div class="inf-list"> <ul class="clearfix"> <div class="xgzsxg"><h4><a href="https://www.hongjibp.com/laws-1671628.html" title="试用期被辞退有补偿吗（试用期员工如何判断公司是否可以辞退自己）">试用期被辞退有补偿吗（试用期员工如何判断公司是否可以辞退自己）</a></h4> <span class="xgzs">来源：<a href="https://www.hongjibp.com/article/19">其它</a></span> <span class="xgzs">时间：2023-03-21 18:37</span> <p class="xgzsms">一、试用期被辞退有补偿吗1、劳动者如果在试用期内被无过错性辞退的，有补偿，补偿标准是由单位支付给劳动者半个月的工资;2、如果是被过错性辞退的，则没有补偿，但是用人单位应当依法为其结清工资;3、如果是被违法辞退的，则有一个月工资的赔偿金。根据...</p></div> <div class="xgzsxg"><h4><a href="https://www.hongjibp.com/laws-11123.html" title="北京关于辞退职工法律法规(北京辞退员工赔偿法)">北京关于辞退职工法律法规(北京辞退员工赔偿法)</a></h4> <span class="xgzs">来源：<a href="https://www.hongjibp.com/article/19">其它</a></span> <span class="xgzs">时间：2021-08-29 16:38</span> <p class="xgzsms">1.北京辞退员工赔偿法 用人单位无故辞退劳动者的，应当向劳动者支付赔偿金，按照每做满一年支付2个月的工资作为赔偿。《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以...</p></div> <div class="xgzsxg"><h4><a href="https://www.hongjibp.com/laws-829728.html" title="孕妇夜班打瞌睡被开除 公司赔4.8万 孕妇被辞退赔偿几个月工资?">孕妇夜班打瞌睡被开除 公司赔4.8万 孕妇被辞退赔偿几个月工资?</a></h4> <span class="xgzs">来源：<a href="https://www.hongjibp.com/article/14">公司法</a></span> <span class="xgzs">时间：2022-04-20 17:02</span> <p class="xgzsms"> 3月28日据媒体报道，广东珠海中院对一起因员工打瞌睡被开除的劳动争议案件作出终审判决。2019年6月，小艺被已工作7年的公司以上夜班时打瞌睡为由辞退并拒付赔偿金。公司称，小艺有4天凌晨出现睡着情况，严重违反公司规章制度。小艺称，打瞌睡都...</p></div> <div class="xgzsxg"><h4><a href="https://www.hongjibp.com/laws-2103914.html" title="苏宁辞退员工协议赔偿金逾期不付-苏宁辞退员工协议赔偿金逾期不付怎么办">苏宁辞退员工协议赔偿金逾期不付-苏宁辞退员工协议赔偿金逾期不付怎么办</a></h4> <span class="xgzs">来源：<a href="https://www.hongjibp.com/article/23">精选知识</a></span> <span class="xgzs">时间：2023-09-29 13:55</span> <p class="xgzsms">标题：苏宁辞退员工协议赔偿金逾期不付-苏宁辞退员工协议赔偿金逾期不付怎么办？ 随着社会的不断发展，经济领域的变革也越来越大。作为我国著名的电商企业，苏宁电器在业内一直保持领先地位。然而，近期有部分苏宁员工反映，公司一直未能按时支付与他们签...</p></div> <div class="xgzsxg"><h4><a href="https://www.hongjibp.com/laws-677144.html" title="劳动法辞退赔偿2020年(劳动法辞退赔偿2020年算法)">劳动法辞退赔偿2020年(劳动法辞退赔偿2020年算法)</a></h4> <span class="xgzs">来源：<a href="https://www.hongjibp.com/article/23">精选知识</a></span> <span class="xgzs">时间：2022-03-05 22:45</span> <p class="xgzsms">根据劳动者在本单位工作年限，每满一年发给相当于一个月工资的经济补偿金。工作时间不满一年的按一年的标准发给经济补偿金。经济补偿金的工资计算标准是指企业正常生产情况下劳动者解除劳动合同前12个月的月平均工资。其中，员工月平均工资低于企业月平均工...</p></div> <div class="xgzsxg"><h4><a href="https://www.hongjibp.com/laws-2195951.html" title="欠信用卡被公司辞退公司有赔偿吗-欠信用卡被公司辞退公司有赔偿吗怎么办">欠信用卡被公司辞退公司有赔偿吗-欠信用卡被公司辞退公司有赔偿吗怎么办</a></h4> <span class="xgzs">来源：<a href="https://www.hongjibp.com/article/23">精选知识</a></span> <span class="xgzs">时间：2023-10-24 14:41</span> <p class="xgzsms">欠信用卡被公司辞退公司有赔偿吗? 随着消费观念的改变和金融环境的变革,越来越多的年轻人选择信用卡消费。然而,由于信用卡消费涉及到个人信用和财务安全,一旦欠下信用卡债务,很多人会感到力不从心。而当公司因为欠信用卡债务而将其辞退时,是否会有赔...</p></div> <div class="xgzsxg"><h4><a href="https://www.hongjibp.com/laws-93374.html" title="被辞退后却收到上班通知，这是什么情况？">被辞退后却收到上班通知，这是什么情况？</a></h4> <span class="xgzs">来源：<a href="https://www.hongjibp.com/article/19">其它</a></span> <span class="xgzs">时间：2022-04-20 11:21</span> <p 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这些情况...</p></div> <div class="xgzsxg"><h4><a href="https://www.hongjibp.com/laws-748713.html" title="新劳动法10年工龄被辞退补偿(新劳动法10年工龄被辞退补偿是按平均工资还是到手工资)">新劳动法10年工龄被辞退补偿(新劳动法10年工龄被辞退补偿是按平均工资还是到手工资)</a></h4> <span class="xgzs">来源：<a href="https://www.hongjibp.com/article/23">精选知识</a></span> <span class="xgzs">时间：2022-04-20 07:00</span> <p class="xgzsms">辞退能否获得赔偿、能获得多少赔偿是依据单位辞退用户的原因来决定的。 第一种情况是因为用户犯了重大过失，符合劳动法三十九条规定的情况下，单位以此作为理由将用户辞退，不需要支付赔偿给用户。 第二种情况是单位依据劳动法的第四十条、四十一条的...</p></div> </ul> </div> </div> </div> <div class="col-md-7 aside"> <div class="standing" style="margin-top: 20px;"> <div class="positions bb" id="rankScroll"> <div class="standing"> <div class="positions bb" id="rankScroll"> <h3 class="title">相关问题</h3> <ul> <li class="no-video"><a href="https://www.hongjibp.com/lawask-727828.html"> 您好，我在上家公司工作4天（试用期为3天）被辞退，理由为我的 </a> <div class="num-ask"> <a href="https://www.hongjibp.com/lawask-727828.html" class="anum"> 1 个回答</a> </div></li> <li class="no-video"><a 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href="https://www.hongjibp.com/lawask-523979.html"> 您好，我被无故辞退了，理由是旷工2-3天，起因：本 </a> <div class="num-ask"> <a href="https://www.hongjibp.com/lawask-523979.html" class="anum"> 0 个回答</a> </div></li> <li class="no-video"><a href="https://www.hongjibp.com/lawask-691167.html"> 2023年3.1号入职 6.21号被辞退 公司未跟我签订合同 </a> <div class="num-ask"> <a href="https://www.hongjibp.com/lawask-691167.html" class="anum"> 1 个回答</a> </div></li> <li class="no-video"><a href="https://www.hongjibp.com/lawask-374179.html"> 来的时候说3天试岗，干了四天之后，辞退我说公司规章制度改成7 </a> <div class="num-ask"> <a href="https://www.hongjibp.com/lawask-374179.html" class="anum"> 1 个回答</a> </div></li> <li class="no-video"><a href="https://www.hongjibp.com/lawask-457629.html"> 工作26天辞退有赔偿吗 </a> <div class="num-ask"> <a href="https://www.hongjibp.com/lawask-457629.html" class="anum"> 1 个回答</a> </div></li> <li class="no-video"><a href="https://www.hongjibp.com/lawask-691168.html"> 2023年3.1号入职 6.21号被辞退 公司没有和我签订任 </a> <div class="num-ask"> <a 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