工资逾期5天没发(逾期多久不发工资可以告)

你是有权拿到5天工资的。
即使是被公司在试用期内开除的，公司也必须按照劳动法的要求支付劳动者出勤日的合计工资。
哪怕是只做了一天也必须支付工资。
如果公司不支付，你可以去当地劳动监察部门投诉举报。
而结清工资是在办理离职的当天。

找劳动局！

《劳动法》规定，工资按月发放。
当月发放上月的工资是可以的，但是跨月就违法；如果公司拖欠工资，劳动者可以到劳动监察大队投诉，由劳动监察大队责令用人单位限期发放工资，逾期不支付的，还要加付赔偿金。

《劳动法》第五十条：工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。
不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。

《工资支付暂行规定》第七条：工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。
如遇节假日或休息日，则应提前在最近的工作日支付。
工资至少每月支付一次，实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。

《劳动合同法》第八十五条：用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金：
　　（一）未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的；
　　（二）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；
　　（三）安排加班不支付加班费的；
（四）解除或者终止劳动合同，未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。

《劳动保障监察条例》第二十六条用人单位有下列行为之一的，由劳动保障行政部门分别责令限期支付劳动者的工资报酬、劳动者工资低于当地最低工资标准的差额或者解除劳动合同的经济补偿；逾期不支付的，责令用人单位按照应付金额50％以上1倍以下的标准计算，向劳动者加付赔偿金：
（一）克扣或者无故拖欠劳动者工资报酬的；
（二）支付劳动者的工资低于当地最低工资标准的；
（三）解除劳动合同未依法给予劳动者经济补偿的。

《劳动合同法》第三十条　用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。

用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。

《劳动争议调解仲裁法》第二条　中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法：
（五）因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议；
根据法律规定，可以向劳动监察部门投诉，也可以向法院申请支付令，或者申请劳动仲裁。

你好，很高兴为你解答

我在工厂上班，上班五天，我不做了，提出离职公司不给工资，怎么办？

只上班五天，没有签订合同，你提出辞职，一般公司是不发工资的。

建议你再找别的公司的时候，一定要和人力部谈话。

满意采纳哦！

首先，如果公司是真的有困难而发不下工资，你应该原谅。
因为你是公司的一员，你不能仅仅为了自己而逼着公司倒还要先给你发工资。
只有在公司最困难的时候没有忘了公司的人，公司才不会忘了他。
其次, 如果有钱不发那就到劳动局告他.

工资没发贷款逾期怎么办(逾期不发工资怎么办)

有可能的，对方有起诉权。...

公司不发工资可以起诉法院吗(公司没发工资可以起诉公司吗)

任何形式的拖欠工资都可以持相关证据到法院起诉，并没有法律规定必须经过劳动部门裁决后才能起诉。 拖欠工资需要分以下情况进行处理： 一：劳动者给正规公司打工：建议持相关证据（工服、工资条、考勤表、合同、协议、工作证等）联系属地的劳动监察大队反映，市劳动局电话12333,24小时热线； 二：用人单位不是正规公司，没有在工商局进行注册，建议双方协商解决，协商不成到所在人民法院提起诉讼，通过司法诉讼的渠道维权； 三：劳动者给个人打工：建议双方协商解决，协商不成到所在人民法院提起诉讼； 四：劳动者给包工头打......

花呗逾期七天没发工资(花呗要逾期了还要过两天发工资怎么办)

不会宽限，建议申请花呗分期 使用蚂蚁花呗逾期还款的话就会产生逾期利息，逾期利息按当期未还金额的0.05%按日收取。而且，逾期记录会影响芝麻信用分，从而降低芝麻信用分。 一般来说，蚂蚁花呗逾期的天数比较短的话，比如7天内，在还清逾期借款之后，蚂蚁花呗功能就可以正常使用了。但如果逾期30天后，那就永远不可以使用蚂蚁花呗了。　 1、蚂蚁花呗逾期7天后 蚂蚁花呗逾期7天后，用户暂时无法使用蚂蚁花呗，用户将逾期金额还款后就会恢复正常。 2、蚂蚁花呗逾期30后 蚂蚁花呗逾期30天后，用户要将逾期金额还清，并......