住宿业卫生知识法律法规(求宾馆卫生管理制度)

1.求宾馆卫生管理制度

住宿业卫生规范总则第一条 依据为加强住宿场所卫生管理，规范经营行为，防止传染病传播与流行，保障人体健康，依据《中华人民共和国传染病防治法》，《公共场所卫生管理条例》，《突发公共卫生事件应急条例》，《艾滋病防治条例》，《化妆品卫生监督条例》等法律，法规，制定本规范.第二条 适用范围本规范适用于中华人民共和国境内一切从事经营服务的住宿场所.第三条 用语含义（一）住宿场所，是指向消费者提供住宿及相关综合性服务的场所，如宾馆，饭店，旅馆，旅店，招待所，度假村等.（二）集中空调通风系统，是指为使房间或封闭空间空气温度，湿度，洁净度和气流速度等参数达到设定要求而对空气进行集中处理，输送，分配的所有设备，管道及附件，仪器仪表的总和.（三）储藏间，是指用于存放客用棉织品，一次性用品等物品的房间.（四）工作车，是指用于转送及暂存客用棉织品，一次性用品及清洁工具等物品的车辆.（五）公共用品用具，是指供给顾客使用的各种用品，用具，设备和设施总称，包括床上用品，盥洗物品，饮具，清洁工具，拖鞋等.（六）健康危害事故，是指住宿场所内发生的因空气质量，水质不符合卫生标准，用品用具或设施受到污染导致的群体性健康损害事故.第二章 场所卫生要求第四条 选址，设计及竣工验收（一）住宿场所建设宜选择在环境安静，具备给排水条件和电力供应，且不受粉尘，有害气体，放射性物质和其他扩散性污染源影响的区域，并应同时符合规划，环保和消防的有关要求.（二）新建，改建，扩建住宿场所在可行性论证阶段或设计阶段和竣工验收前应当委托具有资质的卫生技术服务机构进行卫生学评价.第五条 场所设置与布局（一）住宿场所主楼与辅助建筑物应有一定间距，烟尘应高空排放，场所25米范围内不得有有毒有害气体排放或噪声等污染源.（二）住宿场所应当设置与接待能力相适应的消毒间，储藏间，并设有员工工作间，更衣和清洁间等专间.客房不带卫生间的场所，应设置公共卫生间，公共浴室，公用盥洗室等.（三）住宿场所的吸烟区（室）不得位于行人必经的通道上，室内空气应当符合国家卫生标准和卫生要求.（四）住宿场所的公共卫生间应当远离食品加工间.（五）住宿场所内应放置安全套或者设置安全套发售设施，应当提供性病，艾滋病等疾病防治宣传资料.第六条 客房（一）客房净高不低于2.4米，内部结构合理，日照，采光，通风，隔声良好.（二）客房内部装饰材料应符合国家有关标准，不得对人体有潜在危害.（三）客房床位占室内面积每床不低于4平方米.（四）含有卫生间的住宿客房应设有浴盆或淋浴，抽水马桶，洗脸盆及排风装置；无卫生间的客房，每个床位应配备有明显标记的脸盆和脚盆.（五）客房内环境应干净，整洁，摆放的物品无灰尘，无污渍；客房空调过滤网清洁，无积尘.第七条 清洗消毒专间（一）住宿场所宜设立一定数量的独立清洗消毒间，清洗消毒间面积应能满足饮具，用具等清洗消毒保洁的需要.（二）清洗消毒间地面与墙面应使用防水，防霉，可洗刷的材料，墙裙高度不得低于1.5米，地面坡度不小于2%，并设有机械通风装置.（三）饮具宜用热力法消毒.采用化学法消毒饮具的住宿场所，消毒间内至少应设有3个饮具专用清洗消毒池，并有相应的消毒剂配比容器.应配备已消毒饮具（茶杯，口杯，酒杯等）专用存放保洁设施，其结构应密闭并易于清洁.（四）配有拖鞋，脸盆，脚盆的住宿场所，消毒间内应有拖鞋，脸盆，脚盆专用清洗消毒池及已消毒用具（拖鞋，脸盆，脚盆等）存放专区.（五）各类水池应使用不锈钢或陶瓷等防渗水，不易积垢，易于清洗的材料制成，并设置标识明示用途.第八条 储藏间住宿场所宜设立一定数量储藏间.储藏间内应设置数量足够的物品存放柜或货架，并应有良好的通风设施及防鼠，防潮，防虫，防蟑螂等预防控制病媒生物设施.第九条 工作车（一）住宿场所宜配备工作车，其数量应能满足工作需要.（二）工作车应有足够空间分别存放客用棉织品，一次性用品及清洁工具并有明显的标识.（三）工作车所带垃圾袋应与洁净棉织品，一次性用品及洁净工具分开，清洁浴盆，脸盆，抽水马桶的工具应分开存放，标志明显.第十条 公共浴室公共浴室应分设男，女区域，按照设计接待人数，盥洗室每8~15人设1只淋浴喷头，淋浴室每10~25人设1只喷头.第十一条 公共卫生间（一）公共卫生间应男，女分设，便池应采用水冲式，地面，墙壁，便池等应采用易冲洗，防渗水材料制成.卫生间地面应略低于客房，地面坡度不小于2%，并设置防臭型地漏.卫生间排污管道应与经营场所排水管道分设，设有有效的防臭水封.（二）公共卫生间应设有独立的机械排风装置，有适当照明，与外界相通的门窗安装严密，纱门及纱窗易于清洁，外门能自动关闭.卫生间内应设置洗手设施，位置宜在出入口附近.（三）男卫生间应按每15~35人设大小便器各1个，女卫生间应按每10~25人设便器1个.便池宜为蹲式，配置坐式便器宜提供一次性卫生座垫.第十二条 洗衣房（一）住宿场所宜设专用洗衣房或采用社会化洗涤服务.洗衣房应分设工作人员出入口，待洗棉织品入口。

2.卫生法律法规有哪些

卫生法律法规主要包括：

1.

有关医护人员的法律法规：如执业医师法、护士条例等。

2.

有关医疗管理方面的法律法规：如药品管理法、中医药条例等。

3.

有关精神卫生方面的法律法规：如精神卫生法等。

4.

有关医疗和疾病控制的法律法规：如传染病防治法、艾滋病防治条例等。

5.

有关医疗纠纷处理的法律法规：如医疗事故处理条例、侵权责任法等。

3.经常住宾馆会不会被传染什么病

涉及宾馆饭店的法律法规有《公共场所卫生管理条例》、《住宿业卫生规范》及《食品卫生法》等。但这些法律需要具体的宾馆经营者去落实，而具体的执行者都是些素质不高的服务人员。如果这些服务人员卫生意识不强，别人睡过的被单不及时更换，或者毛巾、浴巾、马桶、杯子等用具用品不经洗涤消毒等，那么这些物品中都可能带有病毒、细菌、寄生虫等，如果正好碰上所带的病毒、细菌、寄生虫传染性强，而你的抵抗力正好比较弱的情况下，那么你就可能染上疾病，特别是皮肤病。

在此特别提醒：一是住店最好选正规的星级酒店，各方面的管理控制应当相对让人放心；二是进房间后检查各种用品是否经过更换、清洗，若发现有问题及时找服务员；三是特别提醒你用酒店的刷牙杯子时千万注意，最好用开水烫烫再用，因为我发现有的服务员用刷马桶的刷子刷杯子。

4.有没有旅店卫生制度

最低0.27元开通文库会员，查看完整内容> 原发布者：hlelc_zhangnan 宾馆卫生管理制度1、从业人员健康检查、卫生知识培训及个人卫生制度一、从业人员健康管理 （一）住宿场所新参加工作的从业人员上岗前须取得“健康合格证”。

直接为顾客服务的从业人员应每年进行健康检查，取得“健康合格证”后方可继续从事直接为顾客服务的工作。“健康合格证”不得涂改、转让、倒卖、伪造。

（二）从业人员患有痢疾伤寒病毒性肝炎活动性肺结核化脓性或者渗出性皮肤病及其它有碍公共卫生的疾病，治愈前不得从事直接为顾客服务的工作。可疑传染病患者须随时进行健康检查，明确诊断。

二、卫生知识培训管理 （一）从业人员应当完成规定学时的卫生知识培训，掌握有关卫生法律法规、基本卫生知识和卫生操作技能等。 （二）从业人员卫生知识培训每两年进行一次。

（三）从业人员取得卫生知识培训合格证明后方可上岗。 三、个人卫生管理 （一）从业人员应保持良好的个人卫生，进行卫生操作时应穿戴清洁的工作服，不得留长指甲、涂指甲油及佩带饰物。

（二）从业人员应有两套以上工作服。工作服应定期清洗，保持清洁。

2、公共用品用具清洗、消毒、保洁制度 （一）清洗消毒间应有明显标志，环境整洁，通风换气良好，无积水积物，无杂物存放。 （二）供顾客使用的公共用品用具应严格做到一客一换一消毒。

禁止重复使用一次性用品用具。 （三）清洗消毒应按规程操作，做到先清洗后消毒，使用的消毒剂应在有效期内，消毒设备（消毒柜）应运转正常。

5.有关大学生寝室住宿的法律问题

应当认定为租赁关系。学生支付租金，学校提供房屋供学生居住。

行政主体必须是根据法律法规执行行政职能的机构。学校在将房屋提供学生居住的行为中，不执行行政职能，应认为是与学生平等的私主体。学校向学生提供的学生手册中关于宿舍的规定可以认为是租赁合同的一部分或者补充，学生缴纳住宿费，即认为接受此部分条款，亦应遵守。

《宪法》是规范公主体与私主体之间关系的法律。在学校依管理规定检查学生宿舍的行为中，是私主体之间的关系。因此不适用《宪法》。当然，学生宿舍作为学生的居住场所，且是在校期间的固定居所，应认为是住宅，享有法律对住宅的相关保护。但是，如果学校对宿舍管理早有规定，按照此前所说，属于租赁合同的一部分，学校可依此种条款对宿舍进行检查。