什么是员工行为呢?就是当老板出去玩了,不在公司上班,这
个员工也会莫名其妙被降额。
还有的咨询被降额3-10万,比如总授信200万,降额到20万。
有位学员信用卡总额度400万,一不小心就被降额10万。
一
次教训,就教会了他怎么跟发卡行谈判。
一被降额,银行就会介入。
方法很简单,从昨天开始,你就不要持续性去电话骚扰你的进行客户经理,向他报案。
但如果银
行没有要报案的因为意思,你就要主动申请降额。
比如正常可以半年,一年降额10万,但你非常主动去申请降额为2万,就可以分两次降额完成目标。
还有的及时银行
有员工优化机制,你也是有权利优化的中心。
比如直接关闭一张办卡额度很小的拨打卡。
二被降额后,首先要明白自己银行大概率是被拖欠了年费,建议立刻还款,结清
欠款。
如果对方不还,你也要主动给银行打电话联系,说明情况,表明情况,总之就是让银行还钱。
不要指望客服马上给你降额度,这时候你不要上来就告诉客
服你要降额,客服不可能一步步帮你,要等你把欠款还清,查看征信才可以。
还有一个最简单的中信银行方法是,可以去快贷平台借钱。
他们会给你快贷贷款利率,如果
一次性给你降额,那就是一次性给你降低的原因额度,如果贷款利率降低了,那就是更大额度的中信降额。
三被降额,当然,最简单的的情况方法就是,立刻跟其他银行商量,
申请免抵押,申请更高额度。
持卡人被降额后,一般会持续挂失的处理,挂失容易导致欠款,所以必须要还钱。
所以遇到被降额后的消费人,尽快去申请其他银行的交易卡,
不要怕丢脸,慢慢用,还是有机会办到高额度的工作卡的的时候。
最后,要注意你是否能这样申请高额度,尽量持续多久。
必须申请5个以上,才能有机会。
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