公司社保逾期罚款(公司社保逾期罚款标准)

企业不交社保的，由社会保险行政部门责令限期改正；逾期不改正的，对企业处应缴社会保险费数额一倍以上三倍以下的罚款，对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员处五百元以上三千元以下的罚款。

要公司承担社保迟滞金，如果是公司负责交纳社保的人个人造成，公司可以追责造成迟滞金的责任人

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向劳动局举报或提起劳动仲裁要求补缴。

公司不给员工缴纳社保的法律后果是什么？员工应该怎样维权？

很多公司都不给员工缴纳社保，很多人都不知道，公司这样的做法合不合理，更不知道该怎么去应对。小编告诉你：公司不给员工交社会是违法的哦，并且，后果还非常的严重，如果您的公司没有给您交社保，请一定记得追缴哦。用人单位违背劳动法律的规定，不缴纳或不按规定缴纳都是违法行为，均需承担相应的法律责任：依据《劳动合同法》第三十八条的规定：用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;(二)未及时足额支付劳动报酬的;(三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的;(四)......

企业不给员工购买社保是否违法？

社保作为一种基本保障，可以说是我们打工人最基础的保障。然而有的公司仍然是想办法规避给员工缴纳社保。 为了不履行给员工缴纳社保的义务，想尽办法，比如要求员工入职签署不够买社保承诺书，再如不与员工签订劳动合同进而不承认劳动关系等等方式。其实，按照法律规定，公司这种不给员工缴纳社保的行为属于违法，知法犯法！ 根据《中华人民共和国社会保险法》第二条之规定，国家建立基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等社会保险制度，保障公民在年老、疾病、工伤、失业......

五险逾期罚款-逾期交五险一金影响吗

如何应对员工不愿意交保险1。努力说服员工购买。通过加强公司对购买社保的好处以及《劳动合同法》等法律法规对社保的相关规定的宣传，尽量让员工全面详细的了解社保，明确告知员工个人缴纳的部分可以在离职后提取的事实！(但实际上，很多企业都渴望节省这些成本！)2。员工拒绝缴纳社会保险的，视为不合格录用条件之一。由于员工不同意缴纳社会保险，发生重大工伤事故后，用人单位可能要承担更高数额的各种费用。现阶段，社保机构对用人单位参保前发生的工伤不承担任何责任。因此，对于员工外出较多、工伤事故较多的用人单位，应将员工......