劳动合同到期后单位续签逾期 劳动合同到期后单位续签逾期怎么办

逾期不续签劳动合同风险很大。
在劳动合同期限尚未到期的情况下，企业应尽快做出是否与员工续签劳动合同的决定。
企业不愿与员工续签劳动合同的，应提前书面通知员工，并在劳动合同到期时及时办理合同终止手续。
如果企业既不与员工续签劳动合同，也不及时办理终止手续，就容易形成事实上的劳动关系。事实劳动关系一旦形成，企业想要解除劳动关系就要承担更多的法律风险。
劳动合同法第八十二条规定，用人单位自用工之日起一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。
劳动合同期满，劳动合同即行终止。公司未续订劳动合同，但劳动合同继续在公司工作的，视为未订立劳动合同，适用本法。

根据《劳动合同法》规定，用人单位与劳动者签订两份固定期限劳动合同后，如果劳动者有意续签，用人单位应当与劳动者签订无固定期限劳动合同。
你可以按照这个规定向劳动管理部门反映情况，要求解决！

如果雇主没有续签合同，它将向雇员支付赔偿金。

如果不续签，合同将终止
。如果继续在公司工作，合同到期后超过一个月不续签，可以要求公司从第二个月起每月支付双倍工资
，申请劳动仲裁。但如果要提供证明劳动关系的证据，有《劳动合同法》第四十四条
规定的下列情形之一的，如工资卡、考勤卡等。
第八十二条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。

哺乳期合同到期逾期续签如何赔偿-哺乳期合同到期逾期续签如何赔偿呢

标题：哺乳期合同到期逾期续签如何赔偿？ 随着社会的快速发展，越来越多的女性选择追求事业与家庭平衡。在这些人中，哺乳期妇女因为生理和家庭原因，需要特别关注劳动合同的续签问题。那么，哺乳期合同到期逾期续签如何赔偿呢？本文将为您详细解答。 一、哺乳期合同到期逾期续签的定义及影响 1. 定义：哺乳期合同到期逾期续签，是指在哺乳期合同到期后，用人单位与劳动者在规定的期限内未能就合同续签达成一致，且劳动者仍处于哺乳期的情况。 2. 影响：哺乳期合同到期逾期续签可能会导致以下影响： - 用人单......

劳动合同到期不续签(劳动合同到期不续签怎么赔偿)

原发布者:zyling1208 劳动合同到期不续签公司需要赔偿吗 劳动合同到期单位不续签赔偿 我们通常签订的劳动合同都是有期限的，一般情况下劳动合同到期后都会自动续签，但也有例外。根据法律规定，要是此时单位不与劳动者续签劳动合同的话，需要对劳动者进行赔偿。那你知道要赔偿哪些方面吗？以下是具体介绍。 根据《劳动合同法》的最新规定，劳动合同到期不续签，用人单位需要支付劳动者一定的经济补偿—— 1.工龄经济补偿金 我们知道，在劳动合同期满的情况下，合同合法终止(参见《劳动合同法》第四十四条)。而这种情......

劳动合同到期(劳动合同到期公司不续签怎么赔偿)

劳动合同期满后，劳动者与用人单位双方协商一致，劳动者继续为用人单位提供劳动的，用人单位应当依法与劳动者续订书面劳动合同。 续订固定期限劳动合同的，用人单位和劳动者应当在劳动合同期满前一个月协商续订劳动合同;经协商未能达成一致意见的，用人单位或者劳动者可以终止劳动关系。但用人单位依法应当与劳动者订立无固定期限劳动合同的除外。 续签劳动合同需注意什么 续签劳动合同是指合同期满后企业与员工不终止劳动关系，在双方完全同意的情况下继续履行原合同确定的权利与义务的法律行为。续签劳动合同和订立劳动合同一样，应......